养老保险补缴是怎么计算的

咱们都知道，当咱们养老保险缴费不行年限的时分，是不是就需求补缴养老保险呢?下面咱们看看养老保险补缴是怎样核算的?养老保险补缴核算器：核算方法，补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会员工平均薪酬×应补年度的欠缴指数×缴费份额×补缴系数...想要了解更多关于养老保险补缴核算器是怎样核算的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咱们都知道，当咱们养老保险缴费不行年限的时分，是不是就需求补缴养老保险呢?下面咱们看看养老保险补缴核算器是怎样核算的?
养老保险补缴核算器
一、核算方法
1.补缴金额：
补缴金额=补缴时上年度社会员工平均薪酬×应补年度的欠缴指数×缴费份额×补缴系数：
2.个人帐户金
个人帐户金=补缴时上年度社会员工平均薪酬×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。
3.个人帐户金中的个人交纳部分
个人交纳部分=补缴时上年度社会员工平均薪酬×应补年度的欠缴指数×个人缴费份额×补缴系数。
4.核算个人帐户金和个人帐户金中的个人交纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5.补缴金额累计核算。
二、欠缴指数
欠缴指数=当年欠缴基数总额÷当年度社会员工平均薪酬。1997年末前未缴根本养老保险费按规则需求补缴的，先用员工应补年度的实发薪酬除以当年的社会员工平均薪酬确认欠缴指数，然后进行补缴。
三、补缴系数
补缴系数起点为 1.1，补缴的时刻每提早一年系数添加0.1 。逐年核算。
养老保险缴费年限
1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴2018年6月30日前作业期间的缴费年限后持续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实践缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;实践缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴2018年6月30日前作业期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;补缴缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
最终小编引荐一款商业养老保险，它便是招商银行一网通的金岁年年养老金方案，它的保证内容如下：
交10年，领21年：只需10年时刻既可为自己准备好足够养老金，从60周岁开端每年收取养老金，一向领到80周岁。
交心祝寿保险金：80周岁的保单周年日收取祝寿金：全额根本保额。
每年都在长大的养老金：60周岁第一个保单日领100%根本保额，从第二年开端每年多领5%根本保额，安然对立通货膨胀。
身故保险金：未满60周岁身故，收取已付出悉数保费; 60周岁-80周岁期间身故，按根本保险金的31.5倍，扣除已领保险金赔付。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。