公司破产欠款怎么办

在企业的运营发展中，有的企业由于运营不善导致破产，这样企业负责人不光没有钱反而还欠了许多的债款，关于债务人而言，那么公司破产欠款怎样办?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
网友咨询：
咱们公司由3个股东(均股)，现在公司有或许破产，我除了在这个公司之外在其他公司也由股份，假如这个公司破产的话我需要用其他公司的财物来归还这个债款吗?咱们公司现在还外欠工程款20万，假如破产了话这笔债款该怎样处理呢?谢谢
咱们公司现在和别的一个公司打官司，公司现在现已歇业了。咱们欠的20万装饰款，那个老板每天来闹说他发不起工人工资，咱们说等官司判了再洽谈处理，他就和一堆民工来闹，咱们一点方法也没有。 公司现在财物必定没有20万了，和他们洽谈他们也不听。假如破产只要仍是不能彻底归还这20万的话，咱们会被申述吗?
律师回复：
假如你们建立的是有限责任公司 则不会触及你在其它公司的股份假如你们不能清偿到期工程款，而且财物不足以清偿悉数债款或许显着缺少清偿才能的，能够向人民法院提出重整、宽和或许破产清算请求你们的破产产业变价后用来清偿工程款 债务人有贰言的也能够不变价破产产业变价后的金额能悉数归还更好 假如不能悉数归还的话有多少归还多少 这个问题仍是需要与你们的债务人多交流
相关常识：
公司封闭劳作者有经济补偿金吗
《劳作合同法》第四十四条规则，“有下列景象之一的，劳作合同停止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的;……”用人单位呈现上述法定景象而停止劳作合同的，根据《劳作合同法》第四十六条的规则，用人单位还需付出停止劳作合同的经济补偿。经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。
核算经济补偿的月工资是劳作者在劳作合同免除或停止前十二个月的平均工资，可是依照相关规则，劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均工资低于我市最低工资规范的，依照我市最低工资规范核算。因而，在付出经济补偿方面，按个人最近12个月的平均工资作为规范是契合法律规则的。
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