申报工伤要提供哪些文件,工伤认定的依据是什么

根据我国工伤稳妥条例的规则，劳作者呈现工伤的时分，能够请求工伤的确定，工伤确定就需求供给相应的资料，以便确定部分进行审阅，那么申报工伤要供给哪些文件,工伤确定的根据是什么?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、申报工伤要供给哪些文件
工伤确定由用人单位申报，工伤稳妥经办组织受理并担任查询取证(没有参与工伤稳妥的或没有树立工伤稳妥经办组织的，由劳作保证行政部分受理)，当地劳作保证行政部分作出确定。
用人单位因作业原因发作损伤事端后，应在24小时内向工伤稳妥经办组织和劳作保证行政部分陈述。30日内(工作病自确诊之日起)提交工伤确定请求。特殊状况(暂时无法供给完好工伤证明资料)，经工伤稳妥经办组织答应后可视情延期。
申报工伤须供给以下资料：
1、事端损伤陈述;
2、受损伤人请求及自己身份证明及受伤部位相片;
3、初诊医疗组织的确诊陈述及相关生化物理检查陈述;
4、用人单位填写的《宁夏回族自治区员工因工伤亡确定书》。
申报人不能按上述要求供给完好资料，劳作保证行政部分有权责成其弥补完好或供给相关根据证明后再受理。
办事组织在接到用人单位事端损伤陈述后，应在3日内到现场对下列状况查询取证。
1、故发作时间、地址、原因和首要通过，把握现场和旁证资料;
2、与受损伤人碰头，承认受伤部位和和确诊医治状况;
3、填写《工伤亡事端查询承认书》。
稳妥经办组织应在接到申报后20个作业日内，向同级劳作保证行政部分送交《工伤亡事端查询承认书》及工伤申报资料相关证明资料。
6、工伤确定组织是县以上劳作保证行政部分。工伤确定组织在接到完好资料后，应在7个作业日内作出是否确定工伤的批复。
劳作保证行政部分对送交的有关资料有贰言，可责成从头提出处理意见或弥补资料。或直接做出不予确定的定论。
二、工伤确定的根据是什么
(一)出产事端类工伤：
1、用人单位工伤申报资料，包含事端损伤陈述、自己请求、《宁夏回族自治区企业员工因工伤亡确定表》;
2、确诊证明资料，包含初诊确诊证明及相关的生化物理检查陈述;
3、经办组织供给的《工伤亡事端查询承认书》。
(二)工作病类工伤：
除供给本条第(一)项规则的资料外，还应该供给受损伤人从事有毒有害作业的工作触摸史、员工档案和自治区卫生行政部分授权的工作病确诊组织的确诊证明(确诊的工作病有必要是国家法定工作病范围内的病种)。
(三)交通事端类工伤：
除供给本条第(一)项规则的资料外，还应该供给交通部分事端责任确定书、交通部分《补偿调解书》或人民法院的《判决书》。
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