签两年合同想辞职怎么办理

现在的单位为了怕自己的员工半途离任，一般都会在员工入职之前签定一份用人协议，规则好员工的效能时刻，那么我们知道签两年合同想辞去职务怎样处理？为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、签两年合同想辞去职务怎样处理
员工单独免除合同的景象
有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：
①在试用期内的，要前3天告诉用人单位，可免除劳作合同。
②用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
③用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。
二、相关法令：
《劳作合同法》
第三十八条 用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。
用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的，劳作者能够当即免除劳作合同，不需事前奉告用人单位。
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