职工医保报销费用是多少

在进行员工医保报销的时分，咱们就要对此有清楚的了解。那么员工医保报销是怎样进行报销的呢?这就需求咱们做好相关的了解，才干依照详细的规则进行处理。而且关于报销的费用也是要害的一点，那么详细是多少呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、员工医保需求怎样报销
1、参保人员门诊、住院就诊有必要出示自己市民卡并刷卡就诊，门诊须奉告医院就诊类别(如门诊慢性病、门特)，对未出示卡证或就诊类别奉告不清的，参保员工就医时所发作的医疗费用，医保基金不予付出。
2、参保人员在定点零售药店购药，须出示自己市民卡，奉告就诊类别(如门诊慢性病、门特)，按有关方针刷卡购药，因特殊情况由他人代购药品时，须出示参保人员及代购人的身份证，并由药店挂号存案。
3、门诊统筹实施以社区卫生服务机构为主的首诊、转诊制。参保人员可在乡镇员工根本医疗保险定点社区卫生服务机构或参照社区处理的医疗机构进行首诊;专科医院可作为整体参保人员首诊医疗机构。参保人员需转诊的，由首诊医疗机构担任转诊，急诊、抢救不受此约束。
二、员工医保报销费用是多少
榜首，在三级医院所发作的员工医疗保险报销份额为：
1.对起付规范到达3万元的医疗费，根本医疗保险统筹基金付出85%，员工个人付出15%;
2.关于大于3万元至4万元的部分，根本医疗保险统筹基金付出可到达90%，员工个人需求付出10%;
3.超越4万元的医疗费，统筹基金可付出95%，员工个人付出5%。
第二，在二级医院发作的员工医疗保险报销份额为：
1.起付规范至3万元的部分，统筹基金付出可达87%，员工个人付出到达13%;
2.当大于3万元至4万元的医疗费时，由统筹基金付出92%，员工个人付出8%;
3.超越4万元的部分，根本医疗保险统筹基金付出可达97%之高，员工个人付出只要3%。
第三，在一级医院和家庭病床所发作的员工医疗保险报销份额为：
1.起付规范至3万元的部分，根本医疗保险统筹基金付出90%，员工个人付出10%;
2.关于超越3万元甚至4万元的部分，统筹基金付出可达95%之高，员工个人付出只要5%;
3.超越4万元的部分，根本医疗保险统筹基金付出97%，员工个人付出3%。
咱们看完本文的内容介绍之后你都清楚了吧，这是实践中很重要的一点。关于劳动者来说就要做好这方面的了解，才干知道其间的规则，咱们在进行报销的时分就要依照这样的规则进行，才干成功进行报销处理。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。