热点推荐：医疗保险职工劳动能力鉴定

　　关于医疗保险员工劳作能力判定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　就事项目：医疗保险管理科处理员工劳作能力程度判定程序
　　监督电话：0794-8252637
　　职责部分：市劳作保证局
　　就事地址：市劳作和社会保证局医疗保险管理科
　　联系方式：8284855
　　处理时刻：周一至周五上午8：00--12：00，下午2：30-6：00
　　就事流程：市劳作能力判定委员会办公室收到劳作能力判定请求后，将从其树立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名相关专家组成专家组，由专家组提出医疗判定定见。必要时，市劳作能力判定委员会能够直接托付具有资历的医疗机构帮忙进行有关的医疗确诊。
　　申报资料：一、员工工伤与职业病的劳作能力判定由用人单位、工伤员工或许其直系亲属在工伤员工自己医疗完结期后向市劳作能力判定委员会办公室提出请求并收取员工损失劳作能力程度判定审批表，要求供给下列资料：
　　(一)劳作保证行政部分的工伤确定决定书;
　　(二)工伤员工自己身份证的复印件;
　　(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
　　(四)市劳作能力判定委员会要求的其他疾病证明资料;
　　二、员工非因工或因病的劳作能力判定由用人单位、员工自己或许其直系亲属向市劳作能力判定委员会办公室提出请求并收取员工损失劳作能力程度判定审批表，要求供给下列资料：
　　(一)员工自己身份证的复印件;
　　(二)医疗确诊证明;
　　(三)市劳作能力判定委员会要求的其他疾病证明资料;
　　处理时限：市劳作能力判定委员会自收到劳作能力判定请求之日起60日内作出劳作能力判定结论，必要时，作出劳作能力判定结论的期限能够延伸30日。劳作能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
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