北京生育产假多少天

在女员工生育期间能够依法享用到国家规则的产假，这是我们都知道的事。但是在北京生育产假是多少天呢?这就要我们了解清楚，才干正确的进行享用产假的待遇。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
北京生育产假多少天
首要，依据我国《女员工劳动保护特别规则》，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可添加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
其次，依据《北京市人口与计划生育法令》的规则，机关、社会团体、企业事业安排的员工晚婚的，除享用国家规则的婚假外，添加奖赏假7天。晚育的女员工，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天，奖赏假也能够由男方享用，度假期间不得下降其基本工资或许免除劳动合同;不休奖赏假的，依照女方一个月基本工资的规范给予奖赏。
所以，由以上可知，北京产假天数的规则是：符合规则的女员工生育能够享用归家规则的98天产假，难产的添加产假15天。假如是晚育的还能够享用奖赏假30天，奖赏假能够由男方享用。
关于这个问题，我们看了就清楚了吧，关于在北京的女员工是很重要的一点，只要了解清楚之后才干知道自己享用多少天的生育产假。这是本身的合法权益，需求我们有相关的了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。