工伤鉴定的范围包括哪些
来源:听讼网整理 2019-04-10 16:51
工伤判定不仅仅仅仅判定工伤罢了,其实工伤判定还包含罢工留薪期判定、护理等级判定等等,下面是听讼网小编为您收拾的工伤判定规模的介绍,欢迎阅览了解。
一、工伤判定的规模包含:
1、劳作能力判定,包含伤残等级判定和损失劳作能力程度判定;
2、罢工留薪期判定承认;
3、护理等级判定;
4、伤残辅佐用具装备判定等。
二、工伤判定所需的资料:
以广州市为例:
(一)、请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《广州市劳作能力判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》及《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》原件及复印件;
2、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
3、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的,须供给受伤部位的彩色照片;
(二)、请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》-《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》-《劳作能力判定结论书》原件及复印件;番禺、花都区,从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定结论及工伤复查判定结论原件及复印件。
2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形,须供给受伤部位彩色照片。
(三)、请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定结论书》原件及复印件;
2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的,须供给受伤部位的彩色照片。
工伤判定的成果联系到最后工伤员工或其近亲属可以取得多少的工伤补偿,所以我们在工伤判定的进程中一定要躲留意,准备好有关资料,才有可能让工伤判定可以顺利进行。当然,在进行判定之前我们还要知道,请求进行判定的损伤是否归于工伤判定的规模。还有其他疑问,欢迎来听讼网进行法律咨询。
一、工伤判定的规模包含:
1、劳作能力判定,包含伤残等级判定和损失劳作能力程度判定;
2、罢工留薪期判定承认;
3、护理等级判定;
4、伤残辅佐用具装备判定等。
二、工伤判定所需的资料:
以广州市为例:
(一)、请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《广州市劳作能力判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》及《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》原件及复印件;
2、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
3、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的,须供给受伤部位的彩色照片;
(二)、请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》-《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》-《劳作能力判定结论书》原件及复印件;番禺、花都区,从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定结论及工伤复查判定结论原件及复印件。
2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形,须供给受伤部位彩色照片。
(三)、请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份,并同时报送以下资料:
1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定结论书》原件及复印件;
2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的,须供给受伤部位的彩色照片。
工伤判定的成果联系到最后工伤员工或其近亲属可以取得多少的工伤补偿,所以我们在工伤判定的进程中一定要躲留意,准备好有关资料,才有可能让工伤判定可以顺利进行。当然,在进行判定之前我们还要知道,请求进行判定的损伤是否归于工伤判定的规模。还有其他疑问,欢迎来听讼网进行法律咨询。