残疾等级评定的程序是怎样的

残疾等级
劳作能力根据国家和省的规则，被保险人因工挂彩或患职业病，医疗完结后，有必要进行残疾等级判定和劳作能力判定，由于残疾等级判定的成果是社会保险部分付出工伤保险待遇的主要根据。那终究由哪一个部分来做判定呢?《广东省工伤保险条例》第十九条明确规则，地级市以上人民政府建立劳作能力判定委员会，由劳作保证、人事、卫生行政部分、工会组织、社会保险经办组织以及用人单位代表组成。劳作能力判定委员会办公室设在劳作保证行政部分。劳作能力判定委员会担任工伤医疗完结期和罢工留薪期承认、劳作能力妨碍程度和日子自理妨碍程度判定作业。在我省，残疾等级判定和劳作能力判定由单位或员工自己向同级劳作能力判定组织提出申请，按照规则程序进行：
一、单位填写《伤病员工劳作能力判定表》一式三份，贴上因工挂彩或患职业病员工的相片并加盖公章，由医生填写伤病确诊医治通过并签名。
二、因工挂彩或患职业病员工持《伤病员工劳作能力判定表》到指定医院作查看确诊。确诊定论(附相关的查看和化验成果)须由两名医生签名(其间一名有必要具有主治医生以上职称)，并由指定医院医务科、防治科或防备保健科加盖公章。确诊定论有效期为半年。
三、市级劳作能力判定组织根据确诊定论、相关的查看及化验成果，根据国家拟定的《员工工伤与职业病致残程度判定规范》(国家规范GB/T16180-1996)，对因工挂彩或许患职业病员工残疾等级、护理依靠程度和损失劳作能力状况作出定论。