没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系的时分，就需求签定劳作合同，而不签定劳作合同的景象是十分多的，不签定劳作合同是违法的行为，那么没签合同辞去职务当天能汉有拿悉数的薪酬?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
没签合同辞去职务当天能够拿悉数薪酬吗
不签定劳作合同的，辞去职务时不影响劳作者要回劳作报酬，辞去职务时薪酬是离婚后付清的，劳作者也能够要求用人单位付出双倍的薪酬。
相关法令规则
《薪酬付出暂行规则》
第九条 劳作联系两边依法免除或停止劳作合同时，用人单位应在免除或停止劳作合同时一次付清劳作者薪酬。
《中华人民共和国劳作合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，不签定劳作合同的，辞去职务时不影响劳作者要回劳作报酬，辞去职务时薪酬是离婚后付清的，劳作者也能够要求用人单位付出双倍的薪酬。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。