2019年合肥工伤死亡赔偿标准

合肥工伤逝世补偿规范
合肥工伤逝世补偿规范怎么?合肥专业工伤律师高飞依据2018年全国城镇居民人均可支配收入及相关工伤法规核算规范，不包括供养亲属抚恤金，估计可一次性补偿61万元左右。若供养亲属有2人以上，估计可补偿100多万元。
一、一次工伤逝世补助金
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入;
二、丧葬补助金
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
三、供养亲属抚恤金：以员工月薪酬为规范，没有生活来源的爱人每月40%，其他亲属每月30%;儿童付出至18岁，60岁以上亲属一般付出至逝世止。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
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