2019年女性生育保险报销条件、比例是多少

女人生育稳妥报销是国家对女人生育期间的经济补偿，女人生育报销条件有哪些呢?其报销份额是多少?女人足额交纳生育稳妥一年以上，生育期间仍继续交纳生育稳妥的，生育期间可参与生育稳妥报销，女人持相关生育稳妥材料到生育稳妥管理中心处理生育报...想要了解更多关于女人生育稳妥报销条件、份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
女人生育稳妥报销条件
1、女人生育期间契合生育方针及计划生育相关规定;
2、用人单位足额为女人交纳生育稳妥;
3、女人生育稳妥足额交纳生育稳妥一年以上;
4、女人生育期间仍继续交纳生育稳妥费。
女人生育稳妥报销份额
1、安产为270%;
2、难产为320%;
3、剖腹产为420%。
女人生育稳妥报销材料
一、用人单位生育稳妥报销材料
1、社会稳妥登记表;
2、参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表;
3、企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表。
二、女人生育稳妥报销材料
1、计划生育证明;
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明;
3、生育女员工、计划生育手术员工自己身份证;
4、企业员工生育医疗证审领表;
5、企业员工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业员工生育医药费报销申请单;
7、企业员工生育稳妥待遇核准结算表;
8、企业员工生育稳妥外地就医申请表;
9、生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始材料;
10、收款收据。
女人生育稳妥报销流程
1、女人怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员带着相关材料到生育稳妥管理中心提出申请;
2、工作人员受理审阅通往后，签发医疗证明;
3、女人生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员带着相关材料到生育稳妥管理中心处理待遇结算;
4、工作人员受理后，将付出生育医疗费和生育补助。
女人生育稳妥报销规范
1、生育补助
生育补助=当月本单位人平缴费薪酬;30(天)×假日天数
2、假日天数
(1)正常产假90天(包含产前检查15天);
(2)独生子女假添加35天;
(3)晚育假添加15天;
3、生育医疗费
(1)承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地临产的医疗费用，低于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
4、一次性临产养分补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市员工月平均薪酬×25% ;
5、一次性补助
在一、二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于女人生育稳妥报销条件、份额是多少的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。