劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办？

劳作者与用人单位发作争议后，可经过下列程序处理：（1）两边洽谈处理。（2）调停处理。不肯洽谈或洽谈不成的，可自愿请求企业调停委员会调停，也能够向当地劳作行政部门投诉，由劳作行政部门进行调停。（3）裁定处理。两边不肯或无法经过上述两种方法处理的，可自发作劳作争议之日起60日内向当地劳作裁定委员会请求劳作裁定。（4）诉讼处理。当事人对裁定判定不服的，能够自收到裁定书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院的一审判定不服，还能够向当地的中级人民法院提出上诉。上诉的判定成果为终审判定，即时发作法律效力。