宁波市参加事业养老保险的对象有哪些

1、参与作业养老保险的目标有哪些?
(1)参保单位：本市行政区域内一切作业单位，包含在甬的部、省属作业单位和部队属作业单位;市政府发文清晰具有作业单位养老保险参保资历的非作业单位。
(2)参保人员：作业单位在编的国家干部、聘任干部、固定制工人、劳作合同制工人和部队无军籍员工;市政府发文清晰具有作业单位养老保险参保资历的非作业单位人员;改制作业单位“两保”人员及挑选持续参与作业单位养老保险人员;离休、退休人员(包含改制作业单位退休人员);按国发[1978]104号文件规则处理退职的人员。
2、个人缴费基数是怎样承认的?
已参保的在职人员个人缴费基数为自己上年月平均薪酬;初次参保的在职人员(包含学生分配、军转安顿、从企业或市外调入等)缴费基数为自己起薪之月的薪酬总额。
按个人月平均薪酬核定的缴费基数超越当地作业单位在职人员上年月平均薪酬300%以上的，按300%为基数计缴;低于60%的，按60%为基数计缴。其间，非作业单位参保人员个人缴费基数不得低于当地作业单位在职人员上年月平均薪酬。
3、作业养老保险单位及个人缴费份额是多少?
作业单位在职人员均按自己上年度月平均薪酬总额的4%交纳根本养老保险费。单位按本单位在职人员个人缴费基数总额的21%交纳根本养老保险费。
4、作业养老保险基金统筹规模是怎样区分的?
市本级(包含市属作业单位、部省属、部队属在甬作业单位及海曙、江东、江北区)为一个统筹单位，其他县(市)、区各为一个统筹单位。
5、作业养老保险经办事务怎样区分?
市属作业单位、在甬部、省属和部队属作业单位作业人员的根本养老保险事务，由市社保办直接处理;各县(市)、区作业单位作业人员的根本养老保险事务，由各县(市)、区社保办处理，并承受市社保办的辅导。
6、作业养老保险基金怎样筹措?
个人按规则交纳的根本养老保险费，由所在单位按月在员工薪酬中代为扣缴;单位按规则交纳的根本养老保险费，全额拨款作业单位，全额列入预算;差额拨款作业单位，按份额别离列入预算和在单位费用中列支;自收自支作业单位和非作业单位，全额在单位费用中列支。
7、作业养老保险基金怎样结算?
作业单位根本养老保险费的搜集和拨付，实施作业单位养老保险处理机构与参保单位按月差额结算，余额上缴、差
额拨付的方法，由各级作业单位养老保险处理机构托付开户银行向单位托收下拨。
8、作业养老保险基金怎样处理?
单位和个人交纳的根本养老保险费，实施财务专户处理，专项贮存、专款专用。作业单位养老保险处理机构根本养老金发作付出困难时，同级财务予以支撑。
9、作业养老保险各类人员个人账户怎样处理?
(1)在职人员在市本级或本县(市)、区行政区域内的作业单位之间(同一作业单位基金统筹规模)改变作业单位时，不变换个人帐户，只处理养老保险联系、个人帐户档案搬运手续。
(2)在职人员在本市规模内作业单位与企业之间，市本级作业单位与各县(市)、区作业单位之间，各县(市)、区作业单位之间活动的，以及在职人员调往市外的，除搬运其养老保险联系、个人帐户档案外，个人帐户累计贮存额全额搬运。
(3)在职人员考录我市公务员的，停止养老保险联系，一起，其参与我市机关作业单位养老保险缴费期间个人交纳的根本养老保险费本息一次性交还自己，并刊出个人帐户手册。
(4)在职人员未抵达法定退休年龄逝世的，停止养老保险联系，一起，个人帐户中个人交纳的根本养老保险费本息，可由其法定继承人或遗言受益人收取，并刊出个人帐户手册。
(5)在职人员未抵达法定退休年龄去国(境)外久居的，停止养老保险联系，一起，其个人帐户中个人交纳的根本养老保险费本息一次性交还自己，并刊出个人帐户手册。
(6)在职人员在活动或与参保单位免除聘任联系时，有必要及时搬运作业单位养老保险联系、个人帐户材料和个人帐户贮存额，或处理停止作业单位养老保险联系手续。未及时处理且接连中止缴费12个月的，不再享用作业单位养老保险待遇。
(7)在职人员活动到参保单位时，活动前存在养老保险重复缴费状况的，其重复缴费期间记入的个人帐户基金额可兼并核算，但缴费年限不能重复核算。
(8)在职人员抵达法定退休年龄时，1995年12月31日曾经参与作业，缴费年限与视同缴费年限之和不满10年的，将其个人帐户累计贮存额一次性交还自己，其视同缴费年限部分每满一年发给一个半月的自己上年月平均薪酬，一起停止其养老保险联系、刊出个人帐户手册;1996年1月1日今后参与作业，缴费年限不满15年的，将其个人帐户累计贮存额一次性交还自己，一起停止其养老保险联系、刊出个人帐户手册。
(9)离退休人员未领完自己个人帐户中累计贮存额而逝世的，其个人帐户中属个人交纳的养老保险费本息余额，可由其法定继承人或遗言受益人收取，一起，刊出个人帐户手册。
10、国家规则的法定退休年龄怎样?
(1)正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
(2)特别工种：从事高空和特别深重体力劳作作业累计满十年的;从事井下、高温作业累计满九年的;从事其他有害有毒身体作业累计满八年。男年满55周岁，女年满45周岁;
(3)病退：《契合劳作能力判定员工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规则的规范。经劳作判定委员会承认彻底损失劳作能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，能够处理因病提前退休。