公司欠薪如何申请强制执行，成功之后公司拒绝交付怎么办

现在有各式各样的公司，有些开展的越来越好有的却无法持续运转下去，那么作为工作人员在公司不给发工资的时分也只要一个方法了，便是去请求法院的强制实行了，但是公司或许自己也面临着危机，那么遇到这样的状况该怎么办呢，下面就由听讼网的小编为我们解说一下。
拖欠工资法院强制实行没用怎么办
假如当事人确无交纳才能，法院可间断实行。法院作出间断实行裁决后，不受请求实行期限的约束。也便是说，当发现被实行人有实行义务的条件时，随时可向法院提出请求康复实行程序。　　
假如有经济才能交纳而拒不实行，而且当事人拒不实行人民法院作出强制实行的判定，致使判定无法实行，情节严重的，则法院能够以“拒不实行法院判定”罪判定，处三年以下有期徒刑、拘役或许罚金。
请求强制实行流程
第一步：请求　　
发作法律效力的民事判定、裁决以及刑事判定、裁决，当事人有必要实行。一方回绝实行的，对方当事人能够向人民法院请求实行，也能够由审判员移交实行员实行。　　
第二步：法院受理　　
当事人、好坏关系人以为实行行为违背法律规则的，能够向担任实行的人民法院提出书面贰言。当事人、好坏关系人提出书面贰言的，人民法院应当自收到书面贰言之日起15日内检查，理由建立的，裁决吊销或许改正;理由不建立的，裁决驳回。
强制实行到期是否能够再次请求
请求人向人民法院请求强制实行，有必要恪守法定的期限，方为有用，假如超越期限，就丧失了请求实行的权力。请求强制实行的期限，《民事诉讼法》第二百三十九条 请求实行的期间为二年。请求实行时效的间断、间断，适用法律有关诉讼时效间断、间断的规则。
前款规则的期间，从法律文书规则实行期间的最终一日起核算;法律文书规则分期实行的，从规则的每次实行期间的最终一日起核算;法律文书未规则实行期间的，从法律文书收效之日起核算。
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