农民工参加工伤保险的程序是怎么样的

【摘要】农民工作为强将集体，他们的工伤保险总是难以实现。《工伤保险条例》对农民工参与工伤保险，作了什么规则?用人单位有必要及时为农民工参与工伤保险吗?用人单位未参与工伤保险的，员工受工伤后谁负责理赔?农民工参与工伤的相关规则：但凡与用人单位建...想要了解更多关于农民工参与工伤保险的程序是怎么样的呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
农民工参与工伤的相关规则：
但凡与用人单位树立劳作联系的农民工，用人单位有必要及时为他们处理参与工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行处理工伤保险的，各地经办组织应予处理。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹区域的，原则上在注册地参与工伤保险。未在注册地参与工伤保险的，在生产经营地参与工伤保险。农民工遭到事端损伤或患工作病后，在参保地进行工伤确定、劳作能力判定，并按参保地的规则依法享用工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参与工伤保险的，农民工遭到事端损伤或许患工作病后，在生产经营地进行工伤确定、劳作能力判定，并按生产经营地的规则依法由用人单位付出工伤保险待遇。
用人单位未参与工伤保险，其工伤员工怎么享用工伤待遇?
《工伤保险条例》公布前，有一部分用人单位应当参与工伤保险而未参与工伤保险，这部分单位的员工是否享用工伤保险待遇，以及怎么享用工伤保险待遇，没有详细的规则。针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规则;用人单位应当参与工伤保险而未参与的，未参与期间，其员工发作工伤的，由该单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保 险待遇项目和规范付出有关费用。《工作病防治法》第53条规则：劳作者被确诊患有工作病，但用人 单位没有依法参与工伤保险的，其医疗和日子确保由最终的用人单位承当;最终的用人单位有依据证明该工作病是从前用人单位的工作病危害形成的，由从前的用人单位承当。
上述规则既是对不实行参与工伤保险法定责任的用人单位施行的一种惩罚性补偿，又确保了工伤员工的利益不因用人单位不实行参与工伤保险的法定责任而遭到危害。
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