离职后五险一金如何处理

离职后，员工们往往关怀五险一金的搬运、提取、接续问题。离职后五险一金怎么办呢?咱们听讼网提醒您，离职后，员工要处理好五险一金的搬运凭据，比及入职新单位后，带上相关凭据即可处理五险一金搬运接续。下文咱们听讼网将为您具体介绍离职后五险一金的处理...想要了解更多关于离职后五险一金怎么处理的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
离职后五险一金怎么办?
一、离职后养老稳妥怎么办?
离职后，养老稳妥有以下三种处理方法：
1.中止缴费：此刻养老稳妥缴费中止，个人账户累积中止。比及有了新单位后，再持续交纳即可。
2.转为个人交纳：若离职后不再作业，或许转而成为个体户等，养老稳妥可自行缴费，不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己交纳，担负比较重，不引荐。
3.处理搬运手续：离职后，若找到了新作业，就能够处理五险一金搬运手续，转到新单位后，新的作业单位按原帐号持续缴费即可。
二、离职后医疗稳妥怎么办?
离职后，医疗稳妥的搬运接续根本和养老稳妥相同，离职后的3个月内，医保账户里的钱仍旧能够运用。所以最好在3个月内处理搬运。
三、离职后工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥怎么办?
工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥这三项稳妥由单位缴费，离职后主动免除。此刻，若您的赋闲稳妥缴费现已交纳1年，离职后可申请收取赋闲稳妥金。入职新单位后，工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥会由单位从头交纳。
四、离职后住宅公积金怎么办?
住宅公积金有个人账户，离职后中止交纳，不过个人账户里的钱仍旧存在。契合条件的，可提取公积金。入职新单位后，也可持续交纳公积金。
附录：公积金提取条件
1.公积金住宅提取条件
①购买自住住宅
②大修自住住宅
③购单位房改房或集资建经济适用房
④翻建自住住宅
⑤购买二手房
⑥租房
⑦缔造自住住宅
⑧拆迁安顿房
⑨归还自住住宅贷款本息
2、非公积金住宅提取条件
①与单位停止劳作联系两年未工作且家庭日子严重困难
②非住宅消费提取—出国久居或到港、澳、台久居
③与单位停止劳作联系的男性已满50周岁、女人已满45周岁，未再工作
④彻底损失劳作能力并与单位停止劳作联系
⑤员工归入本市城镇居民最低日子保证规模
⑥员工逝世或许被宣告逝世
⑦遭受突发严重自然灾害，形成家庭日子严重困难
⑧患严重疾病提取
⑨非成都户籍员工与单位停止劳作联系脱离本市、成都户籍员工与单位停止
⑩员工离(退)休
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。