事业单位长期病假绩效工资怎么算

事业单位里边假如自己患病的话，请假相对来说会比较简单经过一些，假如自己是归于长时间病假这种状况的话，那么事业单位这个绩效薪酬是怎样核算的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、事业单位长时间病假绩效薪酬怎样算
首要文件规则奖赏性绩效薪酬依据单位查核发放。就“病假事假期间奖赏性绩效薪酬”问题也讨论过：若单位有文件规则病假事假不发放，这个也合规;若比不请假人员的高这也不现实。这就看单位自己的规则了。
二、绩效薪酬
分为广义绩效薪酬和狭义绩效薪酬，广义绩效薪酬又称绩效加薪、奖赏薪酬(Merit pay)或与评价挂钩的薪酬。
以上内容便是相关的答复，绩效薪酬里边是不存在事业单位这个规模之内的，绩效薪酬只是在一般的公司里边才会有，事业单位里边底子没有这些福利，可是他们在其他方面的福利要好许多许多，比如说养老金这些方面，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。