年底双薪怎么计算个税

年末双薪怎样核算个税，关于这个问题听讼网小编为你收拾了一下关于这个问题的材料，假如你想知道，关于年末双薪怎样核算个税的这个问题，期望对你有所回答，跟上听讼网小编的脚步一协助。
一、关于双薪的计税办法：
依据《关于个人所得税若干方针问题的批复》国税函[2002]629号文规则：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实施“双薪制”(依照国家有关规则，单位为其雇员多发放一个月的薪酬)后，个人因而而获得的“双薪”，应独自作为一个月的薪酬、薪水所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应交税所得额按适用税率核算交税。
二、关于年终奖的计税办法：
依据《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税办法问题的告诉》 国税发[2005]9号的规则，交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数后再核算个税。
三、关于半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖的计税办法：
依据《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税办法问题的告诉》 国税发[2005]9号的规则，雇员获得除全年一次性奖金以外的其它各种名字奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一概与当月薪酬、薪水收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。 因而，要交多少个税，会因公司发放奖赏的名义不同而发生计税成果的差异。
例如，某公司A雇员月薪酬为3000元，年末的时分公司为他多发3000元的奖赏。
(一)假如多发的3000元称为“双薪”，依照以上第一点的计税办法，当月应交个税为【(3000-2000)*10%-25】  【3000*15%-125】= 400元
(二)假如多发3000元谓之年终奖，依照以上第二点的计税办法，当月应交个税为【(3000-2000)*10%-25】  【3000*5%】= 225元
(三)假如多发3000元称为季度奖或半年奖，依照以上第三点的计税办法，当月应交个税为(3000 3000-2000)*15%-125 = 475元
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都已经有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。