哪些人可以辞退

      依据国家有关规则，对下列状况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员能够解雇：
(1) 接连两年岗位查核不能完结作业任务，又不服从组织另行组织或重新组织后一年内仍不能完结作业任务的;
(2) 单位进行撤并或减缩编制需求减员，自己回绝组织组织的;
(3) 单位搬运作业地址，自己无正当理由不肯随行的;
(4) 无正当理由接连旷工时刻超越三十天的;
(5) 危害单位经济权益、形成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位形成极坏影响的;
(6) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严峻影响作业次序和社会次序的;
(7) 贪婪、偷盗、赌博、假公济私，情节严峻但不行刑事处分的;
(8) 违犯作业规则或操作规程，发作责任事故，形成严峻经济损失的;
(9) 犯有其他严峻错误的。