晚婚晚育的好处跟奖励

导读：晚婚晚育方针是我国现行计划生育方针的重要内容之一。晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的根底上，恰当推延实践成婚年纪。
晚婚晚育有哪些优点
实施晚婚晚育有利于学习和作业。青年人，正是生气勃勃，大有作为的时期。这个时期，人的精力最旺盛，求知欲最强。有做为有常识的青年无不是在这个时期打下坚实的根底。少壮不努力，老大徒伤悲。。假如过早地成婚，生孩子必然会涣散精力，影响学习和作业。
实施晚婚晚育有利于青年的身体健康。我国青年一般要到二十三至二十五岁才干彻底发育老练。而在这个年纪之前，青年男女尽管具有了成婚、生育的生理条件，但全身各器官组织仍处于发育阶段。骨骼，身长还在添加，大脑的思维能力没有到达较高水平。据调查，过早成婚，还会使妇女子宫颈癌的发病率增高。
实施晚婚晚育有利于家庭幸福。二十岁左右的青年，思维不行老练，日子上缺乏经验。假如恰当推延婚育期，待具有了必定的专业常识，作业能力，经济积储和日子经验后再成婚，家庭的安定性更大，日子就会愈加美满幸福。
实施晚婚晚育有利于子女的生长。青年配偶自己稚气未脱，就要担负起育婴子女的职责，经济和日子担负都加剧，所有这些，对孩子的发育生长都晦气。
晚婚晚育方针奖赏
据有关法令规则，晚婚的员工，添加婚假十二天，薪酬、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享用七天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
1、机关、社会团体、企业事业组织的员工晚婚的，除享用国家规则的婚假外，添加奖赏假7天。晚育的女员工，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天，奖赏假也能够由男方享用，度假期间不得下降其根本薪酬或许免除劳动合同;不休奖赏假的，依照女方一个月根本薪酬的规范给予奖赏。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主依照本条前款规则奖赏。
乡村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由城镇人民政府、街道办事处给予恰当奖赏。
2、一对夫妻生育(包含依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻两边请求，经地点单位核实(没有单位的和乡村居民，经户籍地点地居民委员会或许村民委员会核实)，由女方户籍地点地城镇人民政府或许街道办事处发给《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，凭据享用以下奖赏和优待：
(一)每月发给10元独生子女爸爸妈妈奖赏费.奖赏费自收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女员工除享用本法令第二十条规则的度假外，经地点单位同意，能够再添加产假三个月，但减免三年独生子女爸爸妈妈奖赏费;
(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻两边地点单位依照有关规则报销;
(四)独生子女爸爸妈妈，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享用不少于1000元的一次性奖赏;
(五)乡村在推广养老保险制度时，应当为独生子女爸爸妈妈优先处理养老保险。乡村组织宅基地，对独生子女爸爸妈妈应当给予优先和照料;
(六)城镇人民政府和乡村团体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
榜首胎生育双胞或许多胞的夫妻，不收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，凭女方户籍地点地城镇人民政府或许街道办事处出具的证明，享用前款第(四)项规则以外的奖赏和优待，但只享用一份独生子女奖赏待遇。
3、已婚育龄夫妻依照规则能够生育第二个子女，但书面表明不再生育的，由各自地点单位或许城镇人民政府、街道办事处给予赞誉，并给予每人不少于500元的一次性奖赏。
4、独生子女发生意外伤残致使根本损失劳动能力或许逝世，其爸爸妈妈不再生育或许收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，地点区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济协助。