退休离职手续如何办理
来源:听讼网整理 2018-11-30 20:19在企业或单位作业的员工,与个体户不同的是,在退休时会涉及到退休离任手续的处理。常见的便是中止交纳养老保险金等等,并享受到相应的退休待遇。那么,退休离任手续应该怎么处理呢?接下来,就让听讼网小编为我们详细地进行阐明,期望会对您有所协助。
退休离任人员应当处理退休手续:
1、养老保险金准时足额交纳,抵达法定退休年纪,由企业劳资作业人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需资料,进行退休批阅。
需呈报资料:1、员工档案。2、员工养老保险手册。3、二代身份证原件。4、企业员工退休核准表。
相关常识:特别工种提前退休怎样处理
一、特别工种提前退休条件(有必要一起契合以下四个的条件)
(一)工种有必要按原劳动部和国家职业主管部门赞同的特别工种目录履行,不同职业之间的特别工种不能相互对比。
(二)有必要是在原国有、集体企业从事高空和特别深重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温作业累计满9年的;从事其他有毒有害作业累计满8年的。
(三)员工档案内对其从事特别工种的状况有原始记载。
(四)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
二、特别工种提前退休资料的确定
(一)特别工种退休批阅以员工档案为批阅资料,以员工档案的原始记载审阅确定员工的出世时刻、参与作业时刻、视同缴费年限、作业岗位、从事工种等。
(二)员工档案中从事特别工种原始记载资料不全,或达不到规则年限的,不能处理特别工种提前退休。
(三)员工档案中没有从事特别工种记载,经过后来补办的证明资料,不能作为处理特别工种提前退休的根据。
(四)关于工种称号、劳动条件、专业性质与其他职业相同的工种,假如原职业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部赞同,已明确规则能够对比其他职业特别工种履行的,可对比履行;不然,不得对比履行其他职业的特别工种。
(五)对从事特别工种基层干部的界定,仅限于作业条件与员工相同且跟班作业的班组长。
三、特别工种提前退休的处理程序
(一)凡要求按特别工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案署理组织)递送提前退休书面请求,并供给自己从事特别工种的工种称号、详细从业期限及能证明所从事特别工种的原始资料。
(二)所在单位或员工档案保管组织对个人提出的请求理由、工种岗位、详细从业期限及原始资料结合个人档案进行审阅,并对要求处理提前退休人员的年纪、工种、参与作业时刻、从事特别工种年限等根本状况进行公示,公示期五天。
(三)所在单位或员工档案保管组织于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人弥补的辅助资料报送县人社局审阅汇总,并于每月25日前上报市人社局批阅。
(四)市人社局详细担任批阅全市特别工种提前退休,实施每月批阅一次,从批阅的次月起计发根本养老金。
(五)县人社局对不契合提前退休条件的,在市局批阅的次月10日前将个人档案退还给原单位或员工档案保管组织并扼要阐明不契合的理由。
(六)单位或员工档案保管组织应在十日内将批阅状况及不契合的理由奉告请求人。
抵达了法定退休年纪的退休离任人员应当处理相应的退休手续,首要应当将养老保险金准时足额交纳,也能够由企业劳资作业人员前往基金征缴科申报退休停缴养老保险金并打印养老保险清单。申报需求员工档案、二代身份证原件、企业员工退休核准表等资料,再进行退休批阅。假如您还有任何疑问,欢迎到听讼网进行法律咨询。