退休如何领取独生子女费

只需自己处理了独生子女证的话，都能够收取独生子女费用，这个每一年是收取一次的，那么退休之后爸爸妈妈应当怎么收取独生子女费用呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
退休怎么收取独生子女费
爸爸妈妈退休时能够收取独生子女一次性奖赏，根据各地《人口与计划生育法令》的规则，独生子女爸爸妈妈，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享用一次性奖赏。详细金额各地不同，一般不少于每人1000元。
(一)收取条件：
独生子女爸爸妈妈凭《荣耀证》、《结婚证》(或《离婚证》)和两边单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)收取。
(二)发放方法：
独生子女的母亲年满五十五周岁时收取;独生子女的父亲年满六十周岁时收取。
(三)发放途径：
1、有工作单位的人员，由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位托付存档者，由托付存档单位发给;个人托付存档者，由街道办事处发给。
3、档案联系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。
4、农村居民，由城镇人民政府发给。
发放规范
第三十七条，本省户籍独生子女爸爸妈妈，由当地人民政府发给独生子女爸爸妈妈荣耀证，享用以下优待奖赏补助：
(一)归于员工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予恰当奖赏。独生子女保健费和奖赏金由夫妻两边所在单位各担负百分之五十。员工以外的其他人员由当地人民政府统筹处理。关于城镇居民中的独生子女爸爸妈妈，男性满60周岁，女人满55周岁时，按必定规范发放计划生育奖赏金;
(二)归于农村居民的，由当地人民政府给予奖赏或许处理养老保险;
(三)独生子女逝世、伤残后未再生育或许收养子女的夫妻，由人民政府给予必定的扶助金;
(四)工作、住宅、扶贫救助及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享用国家规则的产假外，添加三十五日的产假;男方享用十日的关照假。产假、关照假期间，照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规则的计划生育奖赏金详细方法和扶助金详细方法由省人民政府自本次修订实施之日起一年内另行拟定。
以上内容便是相关的答复，退休之后自己能够凭仗自己的独生子女证到公司去开一些证明，然后向街道办事处进行请求，或许是直接在单位发放，基本上是每一个人有3600元的补助，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。