女职工哺乳期可享受哪些待遇？

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
女职工哺乳期可享用哪些待遇?
(一)不组织哺乳期忌讳从事的劳作;
(二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延伸劳作时刻或许组织夜班劳作;
(三)在每天的劳作时刻内为哺乳期女职工组织一小时哺乳时刻。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天添加一小时哺乳时刻。哺乳时刻能够一次运用，也能够分次运用或许折组成必定天数运用;
(四)产假期满，经自己请求，用人单位同意，哺乳期能够度假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由两边洽谈确认;
(五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，能够恰当延伸该女职工的哺乳期，但最长不超越六个月。
河北省产假新规则是什么?
根据河北省人民政府《河北省女职工劳作保护特别规则》(河北省人民政府令[2018]第3号)
第九条：契合法令、法规规则生育子女的女职工，除享用国家规则的九十八天产假外，延伸产假六十天，其间产前能够度假十五天;难产的，添加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。