杭州2019年失业保险缴费比例有什么规定

6月15日，小编从杭州市人力资源和社会保障局官网发布的《杭州市人力资源和社会保障局财政局当地税务局关于临时性下调单位赋闲稳妥费率的告诉》(杭人社发[2018]151号)了解到杭州从2018年5月1日至2018年12月31日，单位缴费费率由1...想要了解更多关于杭州赋闲稳妥缴费份额有什么规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州市主城区社保缴费份额
养老稳妥：公司缴14%，个人缴8%;
赋闲稳妥：公司缴1%，个人缴0.5%;
工伤稳妥：公司缴0.3%，个人不缴;
生育稳妥：公司缴1%，个人不缴;
医疗稳妥：公司缴11.5%，个人缴2%。
萧山区、余杭区、富阳区及四县(市)可依照杭政函〔〕43号文件精力，结合当地实践拟定详细施行办法。但临时性降费后，各区、县(市)员工基本医疗稳妥、工伤稳妥基金累计结余可付出月数应保持在9个月以上，生育稳妥费率不低于0.5%且基金累计结余可付出月数应保持在9个月以上，以保证基金运转安全。
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各区、县(市)人力社保局、财政局、地税局，市各有关单位：
为进一步减轻企业担负，下降企业生产经营本钱，依据《浙江省人民政府办公厅关于进一步下降企业本钱优化开展环境的若干意见》(浙政办发〔2018〕39号)精力，决议对我市赋闲稳妥费单位缴费施行临时性下调：从2018年5月1日至2018年12月31日，单位缴费费率由1.5%降为1%。员工个人缴费费率不变。
各地要按省政府的有关布置抓好执行，在施行过程中要注意把握呈现的新情况、新问题，并及时陈述。
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