劳动仲裁要公司资料吗

越来越多的人在面临不公平的工作会经过劳作裁定来维权，而在恳求劳作裁定的时分，需求提交一些材料。一些劳作者在恳求劳作裁定的时分现已跟公司闹翻了，假如要公司的材料自己是拿不出来了。听讼网有更多常识，欢迎阅读。
劳作裁定要公司材料吗
需求的。包含材料有：
(1)书面裁定恳求书，并依照被恳求人人数提交副本。依据《劳作合同法》第二十八条的规则，恳求人恳求裁定应当提交书面裁定恳求，并依照被恳求人人数提交副本。裁定恳求书应当载明下列事项：(一)劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;(二)裁定恳求和所依据的现实、理由;(三)依据和依据来历、证人名字和居处。书写裁定恳求确有困难的，能够口头恳求，由劳作争议裁定委员会记入笔录，并奉告对方当事人。
(2)自己身份证及复印件;
⑶有托付代理人的，需求提交《授权托付书》，注明托付权限，一起提交托付代理人的身份证明;
⑷被恳求人工商注册信息材料;
⑸恳求人和被恳求人存在劳作联系的证明材料。证明材料包含：劳作合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭据和被开除、开除、解雇、免除(或停止)劳作联系通知书等。恳求人应提交证明材料原件和复印件各一份，审阅后退回原件。
⑹提交《依据材料清单》一式两份。有加班费恳求的，应列明是延伸工作时刻或休息日或法定节假日的加班费以及加班的详细时刻、加班天数或小时数、加班费详细金额。
恳求劳作裁定的时分是不需求公司的材料，但或许需求劳作者供给一些依据，拿到了这些的依据之后才能够对自己更有利。劳作裁定的时分需求公司材料，可是当事人却拿不出任何的公司材料那么劳作裁定怎么下去，能够找听讼网在线律师处理。