义务帮工人受伤七级伤残应该如何处理

咱们都知道，在日子中帮工人分为两种，有偿和无偿。关于无偿的帮工人，咱们一般称为职责帮工人。那么职责帮工人受伤七级伤残应该怎么处理呢?今日，听讼网小编就为您整理了“职责帮工人受伤七级伤残应该怎么处理”的相关法律知识，期望对您有所协助。
帮工致人危害的人身危害补偿职责是指帮工人在从事帮工活动的过程中，导致帮工联系之外的第三人生命权、健康权、身体权危害，由被帮工人单独承当或由帮工人与被帮工人连带承当的人身危害补偿职责。
一、什么是职责帮工
所谓职责帮工，是指为了满意被帮工人出产或日子方面的需求，帮工人不以寻求酬劳为意图，为被帮工人无偿供给劳务的行为。该案中，原告无偿参与帮工，与被告构成职责帮工联系。
帮工致人危害的人身危害补偿职责是指帮工人在从事帮工活动的过程中，导致帮工联系之外的第三人生命权、健康权、身体权危害，由被帮工人单独承当或由帮工人与被帮工人连带承当的人身危害补偿职责。
二、职责帮工人在帮工过程中致人危害怎么维权
1、一般状况而言，帮工人在帮工活动中致人危害的，由被帮工人承当补偿职责。帮工人根据‘情分’等原由于被帮工人无偿供给劳务的人，此刻被帮工人是获益人，帮工活动的结果是被帮工人取得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人危害的，应当由被帮工人承当补偿职责。
2、被帮工人清晰回绝帮工的，不承当职责。帮工人是应被帮工人恳求参与帮工活动的，只要被帮工人清晰回绝帮工的状况下，帮工人仍坚持参与帮工活动，被帮工人不承当职责。
3、被帮工人存在成心或重大过失的，补偿权利人恳求帮工人和被帮工人承当连带职责的，人民法院应予支撑。被帮工人在帮工活动中获益是有限的，不能要求被帮工人对帮工人的一切侵权行为都承当补偿职责，如帮工人本身对侵权行为存在成心或重大过失的，应当与被帮工人共同对受害人承当连带补偿职责。
三、被帮工者承当补偿职责的条件：
1，帮工联系的客观存在。
2，帮工人的行为应当承当人身危害补偿职责。
3，帮工活动与人身危害的因果联系。
4，帮工对致人人身危害有差错，有必要不是出于成心或许重大过失。
四、参阅法条
《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》
第十三条 为别人无偿供给劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人危害的，被帮工人应当承当补偿职责。被帮工人清晰回绝帮工的，不承当补偿职责。帮工人存在成心或许重大过失，补偿权利人恳求帮工人和被帮工人承当连带职责的，人民法院应予支撑。
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