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　　关于南昌赋闲稳妥收取条件的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　一、具有下列条件的赋闲人员能够收取赋闲稳妥金：
　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
　　2、非因自己意原中止工作的;
　　3、已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
　　二、收取工作稳妥所需求带的资料:
　　劳作合同书(需盖有劳作合同签章)、单位离任证明、单位介绍信、身份证复印件、两张1寸相片、工商银行账号
　　注：缴费满1年不满2年收取3个月赋闲稳妥金，缴费满2年不满3年收取6个月赋闲稳妥金，缴费满3年不满4年收取9个月赋闲稳妥金，缴费满4年不满5年收取12月赋闲稳妥金，缴费满5年不满6年收取14月赋闲稳妥金，累计缴费时刻6年以上的每添加1年，收取赋闲稳妥金的时刻可在14个月的基础上添加1个月，但最长不超越24个月。从头工作后再次赋闲的，缴费时刻应从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲期间应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不超越24个月。
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