公司破产员工要去劳动仲裁吗

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于公司破产劳作裁定的问题，在司法实践中，关于公司破产时应优先清偿债款，其间包含职工的薪酬等补偿金。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关公司破产职工是否要去劳作裁定，期望共享的内容能够有所协助。
公司破产职工要去劳作裁定吗
详细要看实际情况而定。假如发作劳作争议，则劳作者一方有一起恳求的人数在十人以上时，则能够推举代表参与调停、裁定或许诉讼活动。
依据《中华人民共和国破产法》榜首百一十三条规则：破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，按照下列次序清偿：
1、破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、一般破产债务。
归纳上述，小编收拾有关公司破产职工是否要去劳作裁定的相关内容。由此可见，详细要看实际情况而定。实际上，假如发作劳作争议，则劳作者能够推举代表参与裁定或诉讼活动。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。