公务员和非公务员的死亡待遇依据是什么

1，公务员逝世待遇根据：
民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金发放有关问题的告诉(民发〔2011〕192号)。
各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳作保障局、财务局，中心和国家机关各部分、各直属组织人事(干部)部分：
国务院发布实施的《勇士表扬法令》和国务院、中心军委发布实施的《关于修正<武士抚恤优待法令>的决议》调整了一次性抚恤金规范。为习惯有关方针的改变，现就国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金发放有关问题告诉如下：
一、调整一次性抚恤金发放规范：
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。(注：这儿只说到一次性抚恤金，没有提丧葬费和供养亲属抚恤金，不代表没有，公务员可不会吃这个亏)。
二、一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法仍依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金发放方法的告诉》(民发【2007】64号)的有关规则履行。
二〇一一年十一月十五日
2，非公务员工伤逝世待遇根据：
《工伤保险法令》第三十九条员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部分规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非公务员非因工逝世待遇，没有全国统一规范，各地纷歧，在深圳规范如下：
一、未参与社会保险的，根据《广东省企业员工假日待遇逝世抚恤待遇暂行规则》第十条规则：“员工(含离退休人员)因病或非因工挂彩逝世，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属日子补助费)、一次性抚恤金。
1、丧葬补助费的规范：3个月薪酬(月薪酬按当地上年度员工月平均薪酬计，下同);
2、供养直系亲属一次性救济金规范：6个月薪酬;
3、 一次性抚恤金规范：在职员工6个月薪酬;离退休人员3个月薪酬。
二、已参与社会养老保险的离退休人员逝世，由当地社会保险组织按养老保险有关规则发放待遇;在职员工因病或非因工挂彩逝世，除有规则归入社会保险付出的地方外，由企业按上述规范发给逝世抚恤待遇。”
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险法令》第四十一条：在本市享用按月收取养老金的退休人员逝世或已参与根本养老保险的在职员工非因工逝世的，其逝世时契合供养条件的供养亲属享用丧葬补助费和一次性抚恤金。
丧葬补助费和一次性抚恤金的规范为：
(一)丧葬补助费为其逝世时本市上年度在岗员工月平均薪酬的三倍;
(二)一次性抚恤金以其逝世时本市上年度在岗员工月平均薪酬为基数。供养亲属为一人的，付出上述基数的六倍;供养亲属为两人的，付出上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的，付出上述基数的十二倍。
丧葬补助费、一次性抚恤金从根本养老保险基金中付出。
3，无工作单位的广阔农人兄弟逝世待遇根据：
广阔农人兄弟劳作中逝世或许非劳作中逝世待遇问题暂时没有相关规则，也没有看到预备相关规则的痕迹，也就说没有待遇，时尚一点说便是“零待遇”。