如何计算元旦节的加班费

元旦小长假行将到来，加班薪酬应该怎样算?记者从劳动部门了解到，元旦当日加班，单位应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%付出加班薪酬。
依据国务院办公厅《关于2016年部分节假日组织的告诉》规则，1月1日放假，与周末连休。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，1月1日为法定节假日，用人单位组织劳动者加班的，应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。后两天归于一般假日，用人单位组织劳动者加班的，能够挑选给劳动者组织补休而不付出加班薪酬。假如不给补休，则应当依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
核算加班薪酬时，日薪酬按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时薪酬则在日薪酬的基础上再除以8小时。在确认加班薪酬的核算基数时，劳动合同对薪酬有清晰约好的，按不低于劳动者地点岗位相对应的薪酬标准确认。劳动合同对薪酬没有清晰约好的，按集体合同约好履行。用人单位与劳动者无任何约好的，按劳动者自己地点岗位正常出勤月薪酬收入的70%确认。(周蕊)