南宁市人事争议仲裁指南

南宁市人事争议裁定攻略
　 
　 
　 一、人事争议裁定受理规模
　  1、依据《中华人民共和国公务员法》第一百条的规则：聘任制公务员与地点机关之间因实行聘任合同发作的争议；
　  2、依据国家人事部《人事争议处理暂行规则》第二条、《广西壮族自治区人事争议裁定暂行办法》第二条、《南宁市人事争议裁定暂行办法》第二条的规则：事业单位与工作人员之间因辞去职务、解雇、实行聘任合同发作的争议；
　  3、 依照法令、法规规则能够裁定的其它人事争议。
  二、对下列人事争议不予受理：
　  依据《广西壮族自治区人事争议裁定暂行办法》第三条、《南宁市人事争议裁定暂行办法》第三条的规则：
　  1、 裁定委员会现已判决过的案子；
　  2　不属本裁定委员会统辖规模内的人事争议；
　  3、 除不可抗力外，超越裁定恳求时效的人事争议；
　  4、已向人民法院申述的人事争议。
　  三、人事争议裁定的统辖
　  1、聘任制公务员与地点机关之间发作的人事争议由市人事争议裁定委员会处理；
　  2、事业单位与其工作人员之间发作的人事争议由市人事争议裁定委员会处理；
　  3、各县、城区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、华裔投资区、想念湖新区、青秀山风景名胜旅游区聘任制公务员与地点机关之间、事业单位与其工作人员之间发作的人事争议由县、区人事争议裁定委员会处理。
　  四、人事争议裁定恳求时效
　  依据国家人事部《人事争议处理暂行规则》第十二条、《广西壮族自治区人事争议裁定暂行办法》第十四条、《南宁市人事争议裁定暂行办法》第十四条规则：当事人应当在人事争议发作之日起60日内，以书面形式向裁定委员会恳求裁定。
　  五、裁定恳求书根本格局
　  人事争议裁定恳求书内容：
恳求人名字、性别、出世年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编(恳求人是单位的：单位名称、法定代表人名字、职务，地址、联系电话、邮编)被恳求人名字、性别、出世年月日、民族、工作单位、职务、住址、联系电话、邮编(被恳求人是单位的：单位名称、法定代表人名字、职务，地址、联系电话、邮编)裁定恳求 ：1、　 2、　 3、
现实和理由：
 此致
南宁市人事争议裁定委员会
附：  1、恳求书副本　 份
  2、依据　 份（详见提交依据清单） 
  恳求人（签名或盖章）：　  　 年  月  日
　  六、进行人事争议裁定应提交的资料
　  1、 裁定恳求书(原件1份，并按被恳求人人数递送副本)。
　  2、 恳求人身份证明资料：
　  恳求人是个人的：居民身份证(经核对原件后提交复印件)，托付代理人参与裁定活动的：授权托付书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指使函；
恳求人是行政机关、事业单位的：编制本(经核对原件后提交复印件)、法定代表人身份证明，托付代理人参与裁定活动的：授权托付书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指使函。
　  3、  被恳求人身份证明资料：
被恳求人是个人的：居民身份证(经核对原件后提交复印件)，托付代理人参与裁定活动的：授权托付书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指使函；
被恳求人是行政机关、事业单位的：编制本(经核对原件后提交复印件)、 法定代表人身份证明，托付代理人参与裁定活动的：授权托付书、代理人身份证或律师执业证(核对原件)及律师事务所指使函。