河北职工养老保险参保缴费和待遇有什么

8月13日，记者从河北省人社厅得悉，为进一步完善员工根本养老保险制度，河北省出台《关于完善员工根本养老保险方针相关问题的定见》(以下简称定见)，规范企业养老保险参保人员的参保缴费和待遇享用。
员工根本养老保险参保缴费方针?
《定见》指出，用人单位运用的进城务工的农村居民(农民工)，依照企业员工根本养老保险缴费方法交纳根本养老保险费。
有雇工的个体工商户，其雇主个人和雇工，以自己上年度月平均薪酬收入为缴费基数，按8%交纳根本养老保险费。个人缴费基数低于全省上一年度在岗员工月平均薪酬60%的，以全省上一年度在岗员工月平均薪酬的60%为缴费基数，高于全省上一年度在岗员工月平均薪酬300%的，以全省上一年度在岗员工月平均薪酬的300%为缴费基数。
单位缴费部分，以单位上年度员工薪酬总额为缴费基数，按20%交纳。单位缴费薪酬低于全省上一年度在岗员工月平均薪酬60%或无法核定薪酬总额的，以雇主个人和一切雇工缴费基数之和为缴费基数。个人应交纳的根本养老保险费由雇主代扣代缴。
参保人员到达法定退休年龄缴费缺乏15年的养老保险联系怎么处理?
《定见》指出，参保人员到达退休年龄，累计缴费年限缺乏15年，持续缴费地为河北省的，契合在企业持续工作条件在企业持续工作参保的，依照国家和河北省规则交纳根本养老保险费;未在企业持续工作参保的，能够个人挑选依照河北省灵敏工作人员缴费方法延伸缴费。
跨省活动工作参保人员持续缴费地依照国家相关规则实行。
《社会保险法》施行前现已参保的个人，在到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，挑选依照河北省灵敏工作人员缴费方法延伸缴费的，延伸并接连缴费满5年后，仍缺乏15年的，可依照延伸缴费满5年缴费时的缴费规范，一次性缴费至满15年，处理按月享用根本养老保险待遇。
《社会保险法》施行后开端参保的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，挑选依照河北省灵敏工作人员缴费方法持续缴费的，直至缴费满15年，处理按月享用根本养老保险待遇。
在河北省参保，契合以上延伸缴费条件的个人，也可挑选停止企业员工根本养老保险联系或转入城乡居民根本养老保险。挑选停止企业员工根本养老保险联系的个人，应提出书面请求，实行相关程序后，将其个人账户贮存额一次性支交给自己，停止根本养老保险联系。清退个人账户贮存额时，不再发给“缴费年限每满一年发给一个月自己指数化月平均缴费薪酬”的费用。
参与企业员工根本养老保险的人员逝世后，其个人账户贮存额或余额能够依法承继。