试用期内是否也应执行最低工资标准

法律咨询：
试用期内是否也应履行最低薪酬标准?
听讼网律师回答：
依据劳作部《关于贯彻履行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》（劳部发[1995]309号）第57条规则：劳作者与用人单位构成或树立劳作联系后，试用、娴熟、见习期间，在法定作业时间内供给了正常作业，其所在单位应当付出其不低于最低薪酬标准的薪酬。
相关常识：
依据《最低薪酬规则》第9条的规则：省、自治区、直辖市劳作保证行政部门应将本地区最低薪酬标准计划报省、自治区、直辖市人民政府同意，并在同意后7日内涵当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳作保证行政部门应在发布后10日内将最低薪酬标准报劳作保证部。
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