最新侵权损害赔偿项目标准及计算方法附详细表格及具体法条
来源：听讼网整理 2019-04-14 22:45
人身遭到损伤后，该怎么补偿，有哪些补偿项目，人身损伤补偿的规范是什么，人身损伤补偿数额又怎么核算呢?为此，侵权律师把此文推送给朋友们，仅供参考学习，要最大极限的保护自己的权力，主张托付专业律师。
人身危害补偿的补偿规范及核算方法
补偿项目
核算方法
补白
医疗费
医疗费补偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他
其他指后续医治、整容、康复费
误工费
123">受害人有固定收入的
误工费补偿金额＝受害人薪酬（元／天）Ｘ误工时刻（天）
?
受害人无固定收入的，能证明最近三年的均匀收入情况的
误工费补偿金额＝受害人最近三年均匀收入（元／天）Ｘ误工时刻（天）
在承认误工时刻时，一般以医院建休为准。假如受害人因伤致残的，则误工时刻能够定至定残日的前一天
受害人无固定收入的且不能证明最近三年的均匀收入情况的
误工费补偿金额＝受诉法院地址地相同或许附近作业上一年员工的均匀薪酬（元／天）Ｘ误工时刻（天）
护理费
护理人员有收入的
护理费补偿金额＝护理人薪酬（元／天）Ｘ护理期限（天）
?
护理人员没有收入或许雇佣护工的
护理费补偿金额＝护理规范（元／天）Ｘ护理期限（天）
交通费
交通费补偿金额＝就医、转院实践发作的交通费用
在工伤事端中，交通费由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销
住宿费
住宿费补偿金额＝国家机关一般作业人员出差住宿规范Ｘ住宿时刻
在工伤事端中，食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销
住院膳食补助费
住院膳食补助费＝当地国家机关一般作业人员出差膳食补助规范Ｘ住院天数
?
养分费
养分费＝实践发作的必要养分费用
?
残疾补偿金
60周岁以下
残疾补偿金=受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×20年
伤残系数，伤情判定为一级伤残的，按全额补偿，即100%；二至十级的，则以10%的份额顺次递减
60周岁—75周岁之间
残疾补偿金=受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×[20-(实践年纪-60)]
75周岁以上
受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×5年
残疾辅佐用具费
残疾辅佐用具费＝一般适用用具的合理费用
?
丧葬费
丧葬费补偿额＝受诉法院地址地上一年度员工月均匀薪酬（元／月）Ｘ6个月
?
被抚育人日子费（怎么计入到残疾补偿金、逝世补偿金中？）
不满18周岁
被抚育人日子费=城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×(18-实践年纪)
1、有其他抚育人时，补偿职责人承当的被抚育人日子费=被抚育人日子费÷抚育人数；2、被抚育人稀有人时，补偿职责承当的年补偿总额≤城镇居民人均消费性开销(乡村居民人均年日子消费性开销)；
被抚育人无劳作才能又无其他日子来源
18周岁—60周岁
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×20年
60周岁—75周岁
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×[20-(实践年纪-60)]年
75周岁以上
有其他抚育人
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×5年
逝世补偿金
60周岁以下
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×20年
在工伤事端中，依照48个月至60个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬的规范付出一次性工亡补助金
60周岁—75周岁
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×[20-(实践年纪-60)]
75周岁以上
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×5年
精力危害抚慰金
法官自在裁量（《最高人民法院关于承认民事侵权精力危害补偿职责若干问题的解说》第九条“精力危害抚慰金包含以下方法：（一）致人残疾的，为残疾补偿金；（二）致人逝世的，为逝世补偿金；（三）其他危害景象的精力抚慰金。”
附件：
一、相关法令和司法解说关于医疗费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第19条：医疗费依据医疗组织出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和确诊证明等相关依据承认。补偿职责人对医治的必要性和合理性有贰言的，应当承当相应的举证职责。 医疗费的补偿数额，依照一审法庭争辩完结前实践发作的数额承认。器官功用康复训练所必要的康复费、恰当的整容费以及其他后续医治费，补偿权力人能够待实践发作后另行申述。但依据医疗证明或许判定结论承认必定发作的费用，能够与现已发作的医疗费同时予以补偿。
2、《民法通则》
第119条：危害公民身体形成损伤的，应当补偿医疗费、因误工削减的收入、残废者日子补助费等费用；形成逝世的，并应当付出丧葬费、死者生前抚育的人必要的日子费等费用。
3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第144条：医药医治费的补偿，一般应以地址地医治医院的确诊证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部分赞同而未获赞同私行另找医院医治的费用，一般不予补偿；私行购买与危害无关的药品或许医治其他疾病的，其费用则不予补偿。
4、《工伤保险法令》
第29条：员工因作业遭受事端损伤或许患作业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第1款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
医疗费：指医院对因触电形成损伤的当事人进行医治所收取的费用。医疗费依据医治医院确诊证明、处方和医药费、住院费的单据承认。
医疗费还应当包含持续医治费和其他器官功用训练费以及恰当的整容费。持续医治费既可依据案情一次性判定，也可依据医治需求承认补偿规范。
费用的核算参照公费医疗的规范。
当事人挑选的医院应当是依法建立的、具有相应医治才能的医院、卫生院、急救站等医疗组织。当事人应当依据受危害的情况和医治需求就近挑选医治医院。
二、相关法令和司法解说关于误工费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第20条：误工费依据受害人的误工时刻和收入情况承认。 误工时刻依据受害人承受医治的医疗组织出具的证明承认。受害人因伤致残持续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费依照实践削减的收入核算。受害人无固定收入的，依照其最近三年的均匀收入核算；受害人不能举证证明其最近三年的均匀收入情况的，能够参照受诉法院地址地相同或许附近作业上一年度员工的均匀薪酬核算。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第145条：经医院赞同专事护理的人，其误工补助费能够按收入的实践丢失核算。应得奖金一般能够核算在应补偿的数额内。自己没有薪酬收入的，其补偿规范应以当地的一般临时工的薪酬规范为限。
3、《工伤保险法令》
第31条：员工因作业遭受事端损伤或许患作业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由地址单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越１２个月。伤情严峻或许情况特别，经设区的市级劳作才能判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越１２个月。工伤员工判定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
4、《医疗事端处理法令》
第50条第2款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
医疗费：依照医疗事端对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第2款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
误工费：有固定收入的，按实践削减的收入核算。没有固定收入或许无收入的，按事端发作地上年度员工均匀年薪酬规范核算。误工时刻能够依照医疗组织的证明或许法医判定承认；依此无法承认的，能够依据受害人的实践危害程度和康复情况等承认。
三、相关法令和司法解说关于护理费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第21条：护理费依据护理人员的收入情况和护理人数、护理期限承认。 护理人员有收入的，参照误工费的规则核算；护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有明承认见的，能够参照承认护理人员人数。 护理期限应核算至受害人康复日子自理才能时止。受害人因残疾不能康复日子自理才能的，能够依据其年纪、健康情况等要素承认合理的护理期限，但最长不超越二十年。 受害人定残后的护理，应当依据其护理依托程度并结合制造残疾辅佐用具的情况承认护理等级。
2、《工伤保险法令》
第21条：日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由地址单位担任。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第4款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第4款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，依照误工费的规则核算；无收入的，依照事端发作地均匀日子费核算。也能够参照护工市场价格核算。受害人出院今后，假如需求护理的，凭医治医院证明，依照伤残等级承认。残疾用具费应同时考虑。
四、相关法令和司法解说关于交通费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第22条：交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。交通费应当以正式收据为凭；有关凭证应当与就医地址、时刻、人数、次数相符合。
2、《医疗事端处理法令》
第50条第9款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
3、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第10款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
交通费：是指救治触电受害人实践必需的合理交通费用，包含有必要转院医治所必需的交通费。
五、相关法令和司法解说关于住宿费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第23条：住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范予以承认。 受害人确有必要到外地医治，因客观原因不能住院，受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费，其合理部分应予补偿。
2、《工伤保险法令》
第29条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第10款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第11款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
住宿费：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，其数额参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算。
六、相关法令和司法解说关于住院膳食补助费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第23条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
2、《工伤保险法令》
第29条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第3款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第3款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
住院膳食补助费，应当依据受害人住院或许在外地承受医治期间的时刻，参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
七、相关法令和司法解说关于养分费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第24条：养分费依据受害人伤残情况参照医疗组织的定见承认。
2、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第3款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
人民法院应当依据受害人的伤残情况、医治医院的定见决议是否补偿养分费及其数额。
八、相关法令和司法解说关于残疾补偿金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第25条：残疾补偿金依据受害人损失劳作才能程度或许伤残等级，依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入或许乡村居民人均纯收入规范，自定残之日起按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。 受害人因伤致残但实践收入没有削减，或许伤残等级较轻但形成作业波折严峻影响其劳作工作的，能够对残疾补偿金作相应调整。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第146条：危害别人身体致使其损失悉数或许部分劳作才能的，补偿日子补助费一般应补足到不低于当地居民根本日子费的规范。
3、《工伤保险法令》
第33条：员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为２４个月的自己薪酬，二级伤残为２２个月的自己薪酬，三级伤残为２０个月的自己薪酬，四级伤残为１８个月的自己薪酬；（二）从工伤保险基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的９０％，二级伤残为自己薪酬的８５％，三级伤残为自己薪酬的８０％，四级伤残为自己薪酬的７５％。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
第34条：员工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为１６个月的自己薪酬，六级伤残为１４个月的自己薪酬；（二）保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己薪酬的７０％，六级伤残为自己薪酬的６０％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第35条：员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为１２个月的自己薪酬，八级伤残为１０个月的自己薪酬，九级伤残为８个月的自己薪酬，十级伤残为６个月的自己薪酬；（二）劳作合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
4、《医疗事端处理法令》
第50条第5款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依据伤残等级，依照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算，自定残之月起最长补偿３０年；可是，６０周岁以上的，不超越１５年；７０周岁以上的，不超越５年。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第5款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
残疾人日子补助费：依据损失劳作才能的程度或伤残等级，依照事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年；七十周岁以上的，按五年核算。
九、相关法令和司法解说关于残疾辅佐用具费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第26条：残疾辅佐用具费依照一般适用用具的合理费用规范核算。伤情有特别需求的，能够参照辅佐用具制造组织的定见承认相应的合理费用规范。 辅佐用具的替换周期和补偿期限参照制造组织的定见承认。
2、《工伤保险法令》
第30条：工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳作才能判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第6款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗组织证明，依照普及型用具的费用核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第6款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
受害残疾人因日常日子或辅佐生产劳作需求有必要制造假肢、代步车等辅佐用具的，凭医院证明依照国产一般型用具的费用核算。
十、相关法令和司法解说关于丧葬费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第27条：丧葬费依照受诉法院地址地上一年度员工月均匀薪酬规范，以六个月总额核算。
2、《工伤保险法令》
第37条第1款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬；
3、《医疗事端处理法令》
第50条第7款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第7款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
国家或许当地有关机关有规则的，依该规则；没有规则的，依照处理丧葬实践开销的合理费用核算。
十一、相关法令和司法解说关于被抚育人日子费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第28条：被抚育人日子费依据抚育人损失劳作才能程度，依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均消费性开销和乡村居民人均年日子消费开销规范核算。被抚育人为未成年人的，核算至十八周岁；被抚育人无劳作才能又无其他日子来源的，核算二十年。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。 被抚育人是指受害人依法应当承当抚育职责的未成年人或许损失劳作才能又无其他日子来源的成年近亲属。被抚育人还有其他抚育人的，补偿职责人只补偿受害人依法应当担负的部分。被抚育人稀有人的，年补偿总额累计不超越上一年度城镇居民人均消费性开销额或许乡村居民人均年日子消费开销额。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第147条：危害别人身体致人逝世或许损失劳作才能的，依托受害人实践抚育而又没有其他日子来源的人要求危害人付出必要日子费的，应当予以支撑，其数额依据实践情况承认。
3、《工伤保险法令》
第37条第2款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取供养亲属抚恤金：
供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作才能的亲属。规范为：爱人每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部分规则；
4、《医疗事端处理法令》
第50条第8款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
以死者生前或许残疾者损失劳作才能前实践抚育且没有劳作才能的人为限，依照其户籍地址地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满１６周岁的，抚育到１６周岁。对年满１６周岁但无劳作才能的，抚育２０年；可是，６０周岁以上的，不超越１５年；７０周岁以上的，不超越５年。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第9款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
以死者生前或许残者损失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按当地居民根本日子费规范核算。被抚育人不满十八周岁的，日子费核算到十八周岁。被抚育人无劳作才能的，日子费核算二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁抚育费少计一年，但核算日子费的年限最低不少于十年；被抚育人七十周岁以上的，抚育费只计五年。
十二、相关法令和司法解说关于逝世补偿金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第29条：逝世补偿金依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入或许乡村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。
2、《工伤保险法令》
第37条第3款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金规范为４８个月至６０个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。
3、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第8款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
依照当地均匀日子费核算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年纪每添加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
十三、相关法令和司法解说关于精力危害抚慰金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第18条：受害人或许死者近亲属遭受精力危害，补偿权力人向人民法院恳求补偿精力危害抚慰金的，适用《最高人民法院关于承认民事侵权精力危害补偿职责若干问题的解说》予以承认。 精力危害抚慰金的恳求权，不得让与或许承继。但补偿职责人现已以书面方法许诺给予金钱补偿，或许补偿权力人现已向人民法院申述的在外。
2、《医疗事端处理法令》
第50条第11款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算。
律师引荐：合肥律师 西安律师 兰州律师 乌鲁木齐律师
人身危害补偿的补偿规范及核算方法
补偿项目
核算方法
补白
医疗费
医疗费补偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他
其他指后续医治、整容、康复费
误工费
123">受害人有固定收入的
误工费补偿金额＝受害人薪酬（元／天）Ｘ误工时刻（天）
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受害人无固定收入的，能证明最近三年的均匀收入情况的
误工费补偿金额＝受害人最近三年均匀收入（元／天）Ｘ误工时刻（天）
在承认误工时刻时，一般以医院建休为准。假如受害人因伤致残的，则误工时刻能够定至定残日的前一天
受害人无固定收入的且不能证明最近三年的均匀收入情况的
误工费补偿金额＝受诉法院地址地相同或许附近作业上一年员工的均匀薪酬（元／天）Ｘ误工时刻（天）
护理费
护理人员有收入的
护理费补偿金额＝护理人薪酬（元／天）Ｘ护理期限（天）
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护理人员没有收入或许雇佣护工的
护理费补偿金额＝护理规范（元／天）Ｘ护理期限（天）
交通费
交通费补偿金额＝就医、转院实践发作的交通费用
在工伤事端中，交通费由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销
住宿费
住宿费补偿金额＝国家机关一般作业人员出差住宿规范Ｘ住宿时刻
在工伤事端中，食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销
住院膳食补助费
住院膳食补助费＝当地国家机关一般作业人员出差膳食补助规范Ｘ住院天数
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养分费
养分费＝实践发作的必要养分费用
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残疾补偿金
60周岁以下
残疾补偿金=受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×20年
伤残系数，伤情判定为一级伤残的，按全额补偿，即100%；二至十级的，则以10%的份额顺次递减
60周岁—75周岁之间
残疾补偿金=受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×[20-(实践年纪-60)]
75周岁以上
受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)规范×伤残系数×5年
残疾辅佐用具费
残疾辅佐用具费＝一般适用用具的合理费用
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丧葬费
丧葬费补偿额＝受诉法院地址地上一年度员工月均匀薪酬（元／月）Ｘ6个月
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被抚育人日子费（怎么计入到残疾补偿金、逝世补偿金中？）
不满18周岁
被抚育人日子费=城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×(18-实践年纪)
1、有其他抚育人时，补偿职责人承当的被抚育人日子费=被抚育人日子费÷抚育人数；2、被抚育人稀有人时，补偿职责承当的年补偿总额≤城镇居民人均消费性开销(乡村居民人均年日子消费性开销)；
被抚育人无劳作才能又无其他日子来源
18周岁—60周岁
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×20年
60周岁—75周岁
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×[20-(实践年纪-60)]年
75周岁以上
有其他抚育人
城镇居民人均消费性开销(乡村人均年日子消费性开销)×5年
逝世补偿金
60周岁以下
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×20年
在工伤事端中，依照48个月至60个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬的规范付出一次性工亡补助金
60周岁—75周岁
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×[20-(实践年纪-60)]
75周岁以上
逝世补偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(乡村居民人均纯收入)×5年
精力危害抚慰金
法官自在裁量（《最高人民法院关于承认民事侵权精力危害补偿职责若干问题的解说》第九条“精力危害抚慰金包含以下方法：（一）致人残疾的，为残疾补偿金；（二）致人逝世的，为逝世补偿金；（三）其他危害景象的精力抚慰金。”
附件：
一、相关法令和司法解说关于医疗费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第19条：医疗费依据医疗组织出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和确诊证明等相关依据承认。补偿职责人对医治的必要性和合理性有贰言的，应当承当相应的举证职责。 医疗费的补偿数额，依照一审法庭争辩完结前实践发作的数额承认。器官功用康复训练所必要的康复费、恰当的整容费以及其他后续医治费，补偿权力人能够待实践发作后另行申述。但依据医疗证明或许判定结论承认必定发作的费用，能够与现已发作的医疗费同时予以补偿。
2、《民法通则》
第119条：危害公民身体形成损伤的，应当补偿医疗费、因误工削减的收入、残废者日子补助费等费用；形成逝世的，并应当付出丧葬费、死者生前抚育的人必要的日子费等费用。
3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第144条：医药医治费的补偿，一般应以地址地医治医院的确诊证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部分赞同而未获赞同私行另找医院医治的费用，一般不予补偿；私行购买与危害无关的药品或许医治其他疾病的，其费用则不予补偿。
4、《工伤保险法令》
第29条：员工因作业遭受事端损伤或许患作业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第1款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
医疗费：指医院对因触电形成损伤的当事人进行医治所收取的费用。医疗费依据医治医院确诊证明、处方和医药费、住院费的单据承认。
医疗费还应当包含持续医治费和其他器官功用训练费以及恰当的整容费。持续医治费既可依据案情一次性判定，也可依据医治需求承认补偿规范。
费用的核算参照公费医疗的规范。
当事人挑选的医院应当是依法建立的、具有相应医治才能的医院、卫生院、急救站等医疗组织。当事人应当依据受危害的情况和医治需求就近挑选医治医院。
二、相关法令和司法解说关于误工费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第20条：误工费依据受害人的误工时刻和收入情况承认。 误工时刻依据受害人承受医治的医疗组织出具的证明承认。受害人因伤致残持续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费依照实践削减的收入核算。受害人无固定收入的，依照其最近三年的均匀收入核算；受害人不能举证证明其最近三年的均匀收入情况的，能够参照受诉法院地址地相同或许附近作业上一年度员工的均匀薪酬核算。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第145条：经医院赞同专事护理的人，其误工补助费能够按收入的实践丢失核算。应得奖金一般能够核算在应补偿的数额内。自己没有薪酬收入的，其补偿规范应以当地的一般临时工的薪酬规范为限。
3、《工伤保险法令》
第31条：员工因作业遭受事端损伤或许患作业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由地址单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越１２个月。伤情严峻或许情况特别，经设区的市级劳作才能判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越１２个月。工伤员工判定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
4、《医疗事端处理法令》
第50条第2款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
医疗费：依照医疗事端对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第2款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
误工费：有固定收入的，按实践削减的收入核算。没有固定收入或许无收入的，按事端发作地上年度员工均匀年薪酬规范核算。误工时刻能够依照医疗组织的证明或许法医判定承认；依此无法承认的，能够依据受害人的实践危害程度和康复情况等承认。
三、相关法令和司法解说关于护理费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第21条：护理费依据护理人员的收入情况和护理人数、护理期限承认。 护理人员有收入的，参照误工费的规则核算；护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有明承认见的，能够参照承认护理人员人数。 护理期限应核算至受害人康复日子自理才能时止。受害人因残疾不能康复日子自理才能的，能够依据其年纪、健康情况等要素承认合理的护理期限，但最长不超越二十年。 受害人定残后的护理，应当依据其护理依托程度并结合制造残疾辅佐用具的情况承认护理等级。
2、《工伤保险法令》
第21条：日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由地址单位担任。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第4款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第4款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
护理费：受害人住院期间，护理人员有收入的，依照误工费的规则核算；无收入的，依照事端发作地均匀日子费核算。也能够参照护工市场价格核算。受害人出院今后，假如需求护理的，凭医治医院证明，依照伤残等级承认。残疾用具费应同时考虑。
四、相关法令和司法解说关于交通费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第22条：交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院医治实践发作的费用核算。交通费应当以正式收据为凭；有关凭证应当与就医地址、时刻、人数、次数相符合。
2、《医疗事端处理法令》
第50条第9款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
3、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第10款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
交通费：是指救治触电受害人实践必需的合理交通费用，包含有必要转院医治所必需的交通费。
五、相关法令和司法解说关于住宿费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第23条：住院膳食补助费能够参照当地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范予以承认。 受害人确有必要到外地医治，因客观原因不能住院，受害人自己及其陪护人员实践发作的住宿费和膳食费，其合理部分应予补偿。
2、《工伤保险法令》
第29条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第10款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第11款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
住宿费：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，其数额参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差住宿规范核算。
六、相关法令和司法解说关于住院膳食补助费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第23条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
2、《工伤保险法令》
第29条：员工住院医治工伤的，由地址单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由地址单位依照本单位员工因公出差规范报销。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第3款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第3款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
住院膳食补助费，应当依据受害人住院或许在外地承受医治期间的时刻，参照事端发作地国家机关一般作业人员的出差膳食补助规范核算。
七、相关法令和司法解说关于养分费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第24条：养分费依据受害人伤残情况参照医疗组织的定见承认。
2、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第3款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
人民法院应当依据受害人的伤残情况、医治医院的定见决议是否补偿养分费及其数额。
八、相关法令和司法解说关于残疾补偿金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第25条：残疾补偿金依据受害人损失劳作才能程度或许伤残等级，依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入或许乡村居民人均纯收入规范，自定残之日起按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。 受害人因伤致残但实践收入没有削减，或许伤残等级较轻但形成作业波折严峻影响其劳作工作的，能够对残疾补偿金作相应调整。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第146条：危害别人身体致使其损失悉数或许部分劳作才能的，补偿日子补助费一般应补足到不低于当地居民根本日子费的规范。
3、《工伤保险法令》
第33条：员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为２４个月的自己薪酬，二级伤残为２２个月的自己薪酬，三级伤残为２０个月的自己薪酬，四级伤残为１８个月的自己薪酬；（二）从工伤保险基金按月付出伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的９０％，二级伤残为自己薪酬的８５％，三级伤残为自己薪酬的８０％，四级伤残为自己薪酬的７５％。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳根本医疗保险费。
第34条：员工因工致残被判定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为１６个月的自己薪酬，六级伤残为１４个月的自己薪酬；（二）保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己薪酬的７０％，六级伤残为自己薪酬的６０％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第35条：员工因工致残被判定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为１２个月的自己薪酬，八级伤残为１０个月的自己薪酬，九级伤残为８个月的自己薪酬，十级伤残为６个月的自己薪酬；（二）劳作合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
4、《医疗事端处理法令》
第50条第5款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依据伤残等级，依照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算，自定残之月起最长补偿３０年；可是，６０周岁以上的，不超越１５年；７０周岁以上的，不超越５年。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第5款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
残疾人日子补助费：依据损失劳作才能的程度或伤残等级，依照事端发作地均匀日子费核算。自定残之月起，补偿二十年。但五十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年，最低不少于十年；七十周岁以上的，按五年核算。
九、相关法令和司法解说关于残疾辅佐用具费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第26条：残疾辅佐用具费依照一般适用用具的合理费用规范核算。伤情有特别需求的，能够参照辅佐用具制造组织的定见承认相应的合理费用规范。 辅佐用具的替换周期和补偿期限参照制造组织的定见承认。
2、《工伤保险法令》
第30条：工伤员工因日常日子或许工作需求，经劳作才能判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
3、《医疗事端处理法令》
第50条第6款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
因残疾需求装备补偿功用用具的，凭医疗组织证明，依照普及型用具的费用核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第6款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
受害残疾人因日常日子或辅佐生产劳作需求有必要制造假肢、代步车等辅佐用具的，凭医院证明依照国产一般型用具的费用核算。
十、相关法令和司法解说关于丧葬费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第27条：丧葬费依照受诉法院地址地上一年度员工月均匀薪酬规范，以六个月总额核算。
2、《工伤保险法令》
第37条第1款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬；
3、《医疗事端处理法令》
第50条第7款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
4、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第7款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
国家或许当地有关机关有规则的，依该规则；没有规则的，依照处理丧葬实践开销的合理费用核算。
十一、相关法令和司法解说关于被抚育人日子费的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第28条：被抚育人日子费依据抚育人损失劳作才能程度，依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均消费性开销和乡村居民人均年日子消费开销规范核算。被抚育人为未成年人的，核算至十八周岁；被抚育人无劳作才能又无其他日子来源的，核算二十年。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。 被抚育人是指受害人依法应当承当抚育职责的未成年人或许损失劳作才能又无其他日子来源的成年近亲属。被抚育人还有其他抚育人的，补偿职责人只补偿受害人依法应当担负的部分。被抚育人稀有人的，年补偿总额累计不超越上一年度城镇居民人均消费性开销额或许乡村居民人均年日子消费开销额。
2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的定见（试行）》
第147条：危害别人身体致人逝世或许损失劳作才能的，依托受害人实践抚育而又没有其他日子来源的人要求危害人付出必要日子费的，应当予以支撑，其数额依据实践情况承认。
3、《工伤保险法令》
第37条第2款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取供养亲属抚恤金：
供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳作才能的亲属。规范为：爱人每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部分规则；
4、《医疗事端处理法令》
第50条第8款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
以死者生前或许残疾者损失劳作才能前实践抚育且没有劳作才能的人为限，依照其户籍地址地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满１６周岁的，抚育到１６周岁。对年满１６周岁但无劳作才能的，抚育２０年；可是，６０周岁以上的，不超越１５年；７０周岁以上的，不超越５年。
5、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第9款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
以死者生前或许残者损失劳作才能前实践抚育的、没有其他日子来源的人为限，按当地居民根本日子费规范核算。被抚育人不满十八周岁的，日子费核算到十八周岁。被抚育人无劳作才能的，日子费核算二十年，但五十周岁以上的，年纪每添加一岁抚育费少计一年，但核算日子费的年限最低不少于十年；被抚育人七十周岁以上的，抚育费只计五年。
十二、相关法令和司法解说关于逝世补偿金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第29条：逝世补偿金依照受诉法院地址地上一年度城镇居民人均可支配收入或许乡村居民人均纯收入规范，按二十年核算。但六十周岁以上的，年纪每添加一岁削减一年；七十五周岁以上的，按五年核算。
2、《工伤保险法令》
第37条第3款：员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金规范为４８个月至６０个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。
3、《最高人民法院关于审理触电人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第4条第8款：因触电引起的人身危害补偿规模包含：
依照当地均匀日子费核算，补偿二十年。对七十周岁以上的，年纪每添加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
十三、相关法令和司法解说关于精力危害抚慰金的规则：
1、《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》
第18条：受害人或许死者近亲属遭受精力危害，补偿权力人向人民法院恳求补偿精力危害抚慰金的，适用《最高人民法院关于承认民事侵权精力危害补偿职责若干问题的解说》予以承认。 精力危害抚慰金的恳求权，不得让与或许承继。但补偿职责人现已以书面方法许诺给予金钱补偿，或许补偿权力人现已向人民法院申述的在外。
2、《医疗事端处理法令》
第50条第11款：医疗事端补偿，依照下列项目和规范核算：
依照医疗事端发作地居民年均匀日子费核算。
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