合肥市灵活就业人员如何享受生育保险待遇

合肥市民怎样领多点生育补助，怎样享用生育稳妥待遇?来看看听讼网小编的收拾。期望可以协助到我们！想要了解更多关于合肥市灵敏工作人员怎样享用生育稳妥待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、合肥市民怎样领多点生育补助
按合肥市规则，参保员工怀孕后，可直接挑选生育定点医院或到该市生育稳妥管理中心(市政务区政务环路88号三楼)进行生育存案，享用生育稳妥有关待遇。经存案后即可持社保(查询处理)卡，到生育稳妥定点医疗机构直接享用医疗待遇，包含产前检查、生育医疗、生育当期合并症并发症、生育产假日并发症，所发生的在方针规则范围内的医疗费用，在最高限额下直接与定点医疗机构进行报销结算。
如生育后3个月内收取独生子女爸爸妈妈荣耀证，可增发1个月生育补助。
生育稳妥不包含保胎医疗费用和妊娠期合并症、并发症的医疗费用，这些医疗费用归于医疗稳妥领域，依照医疗稳妥方针履行。参保员工在生孩子出院的次月末，凭《存案回执单》和身份证，到徽商银行花园街支行收取规则的生育补助。在生育后3个月内收取独生子女爸爸妈妈荣耀证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育补助。
二、灵敏工作人员怎样享用生育稳妥待遇
人社部分表明，可参与合肥居民医疗稳妥，享用生育补助。对参保男员工，可享用未工作爱人的生育医疗费补助和男员工护理假补助。未工作爱人的生育医疗费最高补助规范为1000元;参保男员工其妻为农业家庭户且未参与生育稳妥的，产假日收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，可享用男员工护理假补助，补助规范为500元等。
听讼网提示：如生育后3个月内收取独生子女爸爸妈妈荣耀证，可增发1个月生育补助。
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