股权继承的办理流程是怎么样的

股权的合法承继会导致公司股东的改变，这对有限责任公司会发作深刻影响。由于有限责任公司具有人合性和资合性，是根据股东之间的相互信任建立的，如法令不加约束的答应股东的承继人承继股东资历，会导致因新旧股东的不合而发作胶葛或许打破法令对公司股东人数的约束等。
股份有限公司由于其资合性，并不存在股份承继的妨碍问题，这也是我国公司法只在有限责任公司章节部分规则股权承继而没有在股份有限公司章节部分规则股份承继的原因。
一、股权承继该怎样处理
依照规则：自然人股东逝世后，其合法承继人能够承继股东资历;可是公司规章还有规则的在外。
榜首，股权的承继应包含股东资历
《公司法》第七十六条规则承继人“能够承继股东资历”，这就在立法上清晰了股东资历的可承继性。承继法及有关司法解释现已清晰，公民能够承继的合法产业包含“有价证券”。而《公司法》的规则，实际上承认的便是有限责任公司的股权，公司股权也是“有价证券”的一种，它既包含产业价值，也包含股东人身资历，依照该条的规则两者都是能够承继的。
第二，股权承继中股东资历的承继，也能够由公司规章特别约好
依照《公司法》该条的规则，股东资历原则上可承继，经过公司规章扫除股东资历的承继是“在外”景象，有限公司的资合性和人合性特征在股权承继时表现出必定的对立。一方面，假如单纯强调资合性，恣意由股东的承继人成为新股东，或许会使股东之间无法和平相处，影响公司运营的连续性和稳定性，一起还或许导致有限公司的股东人数超越法定限额;另一方面，假如由于公司的人合性而否定承继人成为新的股东，也或许对原股东不公平。有限公司的股权承继中，是偏重资合性，仍是偏重人合性，触及到立法挑选的问题，公司法的规则标明，有限公司的资合性应优先得到考虑，但在股权承继的问题上，也给予股东一个灵活性挑选，也便是能够经过公司规章进行特别约好。
股权的承继应包含股东资历。是当然能够由承继人承继的，只有当公司规章扫除或约束新股东加入时，承继人才不能主动获得股东资历，如规章规则承继人只能获得股权对应的产业价值，而不能成为股东，或规则须经其他股东整体赞同才干成为股东等。需求留意的是，公司若要经过规章扫除《公司法》第七十六条规则的承继股东身份资历的规则，公司规章的缔结或修正有必要契合法定或约好的要求，依照必定的程序进行。
二、发作股权胶葛应留意什么
股权胶葛，指公司、股东或其他人之间，在行使各种权利过程中，就各方权利义务联系发作的争议。
1、诉讼主体，但凡以为自己遭到虚伪陈说行为损害并发作丢失的投资人，均可向人民法院提起补偿之诉，被告则为虚伪陈说行为人。
2、不揭露审理，触及商业秘密的案子，当事人请求不揭露审理的，能够不揭露审理，但仍应揭露宣告判定。