社保养老金计算办法有哪些

根本养老金核算方法一、申领根本养老金条件(一)年纪条件：按国发[1978]104号文件规则的退休年纪条件履行。1.正常退休：男员工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。2.特别工种提前退休：男员工年满55周岁、女工人年满45...想要了解更多关于社保养老金核算方法有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
根本养老金核算方法
一、申领根本养老金条件
(一)年纪条件：按国发[1978]104号文件规则的退休年纪条件履行。
1.正常退休：男员工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
2.特别工种提前退休：男员工年满55周岁、女工人年满45周岁。
3.因病提前退休：男员工年满50周岁以上、女员工年满45周岁以上。
(二)缴费年限条件
详细缴费年限规则如下：
1.1998年7月1日后参与根本养老保险，到达国家规则退休年纪，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;
2.1998年6月30日前参与根本养老保险，2018年6月30日前到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满10年的;2018年7月1日后到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。
3.1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日今后处理参保补缴手续，到达国家规则的退休年纪，累计缴费年限满15年的。
4.提前退休，还须一起契合以下条件：
特别工种提前退休，其从事有毒有害工种有必要累计满八年;从事井下、高温工种有必要累计满九年;从事高空、深重体力劳动工种有必要累计满十年。
因病提前退休须契合因病彻底损失劳动能力的条件，并经劳动能力判定委员会判定核准。
二、根本养老金核算方法
1.根底养老金=(全省上年度在岗员工月平均薪酬×a 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
2.个人账户养老金月规范为：以自己初次收取根本养老金时个人账户贮存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文的规则(见表一)履行。
3.过渡性养老金月规范为：
(1)1998年6月30日前参与根本养老保险的，以初次收取根本养老金时自己视同缴费账户总额除以120;
(2)1998年7月1日后参与根本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规则的视同缴费年限的，以自己视同缴费账户总额除以120;2006年7月1日后开端具有按国家规则的视同缴费年限的，以自己视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。
三、渡期计发方法
为确保根本养老金新计发方法与原计发方法的平稳过渡，设置5年过渡期(2006年7月1日至2018年6月30日)，过渡期内实即将新方法与原方法比照并按差额计发根本养老金的做法。
1.对过渡期内申领根本养老金的参保人，按新方法核算的根本养老金低于按原方法核算的根本养老金的，其差额部分作为补差计发。
2.按新方法核算的根本养老金高于按原方法核算的根本养老金的，高出部分按下列份额计发：2006年7月1日至2007年6月30日期间初次收取待遇的计发10%;2007年7月1日至2008年6月30日期间初次收取待遇的计发30%;2008年7月1日至2009年6月30日期间初次收取待遇的计发50%;2009年7月1日至2010年6月30日期间初次收取待遇的计发70%;2010年7月1日至2018年6月30日期间初次收取待遇的计发90%。
3.2018年7月1日今后申领根本养老金的，不再实施新方法与原方法比照，根本养老金按新方法计发。
4.过渡期内按原方法核算的根本养老金，统一按2006年6月30日止的规范履行，即根底养老金以地点市2004年员工月平均薪酬为基数;过渡性养老金核算到2001年6月30日，调整核算到2005年社会保险年度;个人账户贮存额核算到2006年6月30日止，除数按120核算。
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