下班探望父母, 出事故能否算工伤

日前，最高人民法院举行新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》，举例称“下班买菜算工伤”。那么，上班顺路送孩子上课受伤，是不是工伤?怎么请求工伤确定?针对读者的疑问，听讼网小编在以下为读者进行回答。
一、上班途中送小孩 被车撞算工伤吗?
对人到中年的阿裕(化名)来说，每天接送孩子成了必修课。10多天前，他上班途中，顺路送小孩去读书，被车撞了。他向律师咨询，这种状况能算工伤吗?
阿裕在一家公司打工，12岁的儿子在一间小学读书，巧的是，公司和校园相距不远，且是同路。因而，每天一大早，阿裕送完小孩到校园，然后再到公司报到，成了雷打不动的铁律。这种状况现已继续好几年了。
10多天前，新开学后，一天早上，阿裕如平常相同，吃完早餐，送孩子去上学，当他骑车拐进儿子校园路口时，被一辆无牌摩托车撞倒，他受伤比较严重，幸亏儿子只受点皮外伤。憎恶的是，肇事车拂袖而去。警方确定，在这起事端中，阿裕无责，肇事车负全责。阿裕在医院花了三万元，伤情才好转出院，后续医治估量还得几万元。“肇事车司机现在还没抓到，估量期望迷茫。”阿裕说，他是在上班途中受伤的，公司应当依照工伤规范予以补偿。但公司却称，他是在送孩子的过程中被车撞的，不能算工伤。“请问，像我这种状况能算工伤吗?”阿裕向律师咨询道。
听讼网小编：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第六条规则，对社会保险行政部门确定下列景象为“上下班途中”的，人民法院应予支撑，其间一条便是“从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中。”从你反映的状况看，你是在合理时刻和合理道路的上下班途中，从事日常作业日子所需求的活动，即顺路送孩子读书。因而，你的状况应该归于工伤。
二、下班探望爸爸妈妈 出事端能否算工伤
父亲生病了，下班后，阿惠(化名)心急火燎地去探望，一不小心，就出事端了。
阿惠结婚后，就与爸爸妈妈分隔住。她住城东，爸爸妈妈住城北。前段时刻，父亲生病了，作为独生女的她，一下班就往娘家赶，帮助照料。
上星期，6点下班后，阿惠没回自己的家，而是直接去娘家。“你爸的病况好像加剧了。”途中，阿惠接到母亲的电话，心境益发沉重，加大油门往家里赶。“砰”的一声，她的小轿车与一辆闯红灯的卡车撞在一起了。阿惠头部受伤不轻，被送到医院抢救。交通事端职责确定，阿惠未确保安全行进，应对事端负平等职责。阿惠说，自己并非回自己的家中，忧虑自己的状况并不契合工伤的要求，所以想找律师弄个理解。
听讼网小编：依照本年9月1日正式施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》，你的状况可算工伤。规则清晰，“在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中”，可算工伤。从你的状况看，你下班的途中去看望爸爸妈妈而出事，契合这条规则所定的情节。
三、受派出差被抢 为维护文件受伤
小泰(化名)受公司指使，到外地出差，路上被抢，为了维护公司的重要文件，他被劫匪刺伤。他想问，这是算意外，仍是算工伤呢?
小泰是一家企业的业务经理，经常因作业的作业到全国各地。前段时刻，他再次出差到外省，随身携带了一些与客户商洽的重要文件。有一天，他与客户约在该客户的办公室商谈协作事宜。当日上午，他背着挎包，从酒店出来，在走向客户的途中，遭受劫匪。劫匪要抢他的包，他为了维护公司的重要文件，与劫匪奋斗的过程中不幸被刺伤。劫匪看他受伤了，才溜之大吉，小泰被送到医院医治。但时至今日，劫匪仍未归案。他向律师讨教，他的状况算意外，仍是算工伤，能否要求公司予以工伤待遇呢?
听讼网小编：《工伤保险条例》第十四条第五款规则，因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，可确定为工伤。你是受公司指使出差的，且是为了维护公司的产业(重要文件)而被劫匪刺伤的，因而你的状况归于工伤。公司应当依照工伤的规范来维护你的合法权益。