深圳养老保险医疗保险缴费昨起调整

　　依据深圳市统计局近来发布的公报显现，深圳市2018年度在岗员工年平均薪酬为89757元，折算为在岗员工月平均薪酬(即社平薪酬)为7480元(四舍五入)，较2018年度的6753元/月，提高了727元/月。受此影响，自2018年7月1日起...想要了解更多关于深圳养老稳妥医疗稳妥缴费昨起调整的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
　　依据深圳市统计局近来发布的公报显现，深圳市2018年度在岗员工年平均薪酬为89757元，折算为在岗员工月平均薪酬(即社平薪酬)为7480元(四舍五入)，较2018年度的6753元/月，提高了727元/月。受此影响，自2018年7月1日起至2018年6月30日止，
　　在养老稳妥缴费方面，深户与非深户员工个人缴费份额都为8%，单位缴费份额分别为14%和13%，缴费基数为员工上月薪酬总额，最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月薪酬规范2130元。这意味着，2018年7月1日起至2018年6月30日止，深户和非深户单位养老稳妥每月最高缴费分别为3141.6元、2917.2元，深户个人和非深户个人每月最高缴费均为1795.2元。
　　员工生育稳妥由单位缴费，份额为0.5%，个人不缴费。缴费基数为员工上月薪酬总额，最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月薪酬规范2130元，即单位每月最高缴费112.2元。
　　工伤稳妥个人不需缴费，悉数由用人单位承当。缴费基数同养老稳妥缴费基数，为员工上月薪酬总额，最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月薪酬规范2130元。工伤稳妥缴费份额，依据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
　　赋闲稳妥缴费份额为1.5%(单位1%，个人0.5%)，缴费基数为深圳市最低月薪酬规范2130元，不受此次在岗员工月平均薪酬调整的影响。
　　医疗稳妥方面，在深圳，医疗稳妥依据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。假如员工是深户，单位应为其参与医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参与。
　　医保一档缴费份额为8.2%(根本 地补)，其间单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为员工上月薪酬总额，最高为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬的3倍，最低为上年度在岗员工月平均薪酬60%。调整后，其最高和最低分别为22440元、4488元。那么，医保一档参保人，单位每月缴费最高为1391.3元，最低为278.3元;个人每月缴费最高为448.8元，最低为89.8元。
　　医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬，调整后依照7480元核算，缴费份额为0.8%(根本 地补)，其间单位0.6%，个人0.2%。那么，调整后单位每月缴费44.88元，较调整前上涨4.36元/月(7480×0.6%-6753×0.6%=4.36)，个人每月缴费14.96元，较调整前上涨1.45元/月(7480×0.2%-6753×0.2%=1.45)。
　　医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗员工月平均薪酬，调整后依照7480元核算，缴费份额为0.55%(根本 地补)，其间单位0.45%，个人0.1%。那么，调整后单位每月缴费33.66元，较调整前上涨3.27元/月，个人每月缴费7.48元，较调整前上涨0.73元/月。
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