企业破产后可以退休吗

根据我国相关法令的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系的，就需求为劳作者购买社会保险，而劳作者交纳社会保险必定年限后，到达退休年龄的能够退休享用必定的福利待遇，那么企业破产后能够退休吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
企业破产后可不能够退休
企业破产后假如员工契合退休条件的，相同能够处理退休手法，收取根本的养老金，破产企业也要清偿员工的福利费用。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
榜首条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。
本项规则也适用于作业条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。
以上常识便是小编对“企业破产后可不能够退休”问题进行的回答，企业破产后假如员工契合退休条件的，相同能够处理退休手法，收取根本的养老金，破产企业也要清偿员工的福利费用。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。