2019年云南失业保险领取需要满足什么条件

赋闲稳妥可认为员工赋闲后供给根本日子保证。云南赋闲稳妥收取条件有哪些?其流程是怎样的?员工交纳赋闲稳妥一年以上，非自己志愿免除和停止作业合同，可收取赋闲稳妥。下文将为咱们具体介绍云南赋闲稳妥收取条件、流程。云南...想要了解更多关于云南赋闲稳妥收取需求满意什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
云南赋闲稳妥收取条件
1、员工赋闲前用人单位为该员工交纳赋闲稳妥一年以上;
2、非自己志愿中止作业;
3、员工在规则的时间内处理赋闲挂号证，并有求职要求。
云南赋闲稳妥收取流程
1、员工与用人单位停止或免除劳作联系，用人单位应及时为赋闲出具停止或免除劳作联系证明，并奉告赋闲稳妥相关待遇;
2、赋闲人员停止或免除劳作7日内，用人单位需将相关材料报地点地县(市、区)赋闲稳妥机构存案。
3、员工自停止或免除劳作联系60日内，持用人单位为其出具的停止或许免除劳作、人事联系的证明，用人单位地点地的县(市、区)赋闲稳妥机构处理赋闲挂号和申领赋闲稳妥金手续。
4、赋闲人员在规则期限内，无正当理由不处理赋闲挂号和申领赋闲稳妥金手续的，视为主动抛弃延误期间的赋闲稳妥金。
5、从处理赋闲挂号之日起按月计发赋闲稳妥金。
云南赋闲稳妥收取材料
1、原用人单位出具的解聘合平等有关文件;
2、参保的缴款凭据《托收单》复印件;
3、赋闲人员《身份证》;
4、赋闲人员《户口簿》;
5、赋闲人员档案。
云南赋闲稳妥收取期限
1、满1年的，收取2个月的赋闲稳妥金;
2、满2年的，收取4个月的赋闲稳妥金;
3、满3年的，收取7个月的赋闲稳妥金;
4、满4年的，收取10个月的赋闲稳妥金;
5、满5年的，收取13个月的赋闲稳妥金;
6、满6年的，收取15个月的赋闲稳妥金;
补白：今后每满1年的，添加收取1个月的赋闲稳妥金，但收取期限最长不得超越24个月。
哪些状况将停发赋闲稳妥金
1、从头作业的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享用根本养老稳妥待遇的;
5、被判刑收监履行或许被劳作教养的;
6、无正当理由拒不接受劳作作业服务机构介绍作业的;
7、有法令、法规规则的其他景象的。
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