可以认定工伤的情形有哪些

在工伤补偿内容中，要获得工伤补偿的条件是劳动者所遭到的损伤能够被认定为工伤，那么能够认定为工伤的有哪些景象呢，法令在这方面有什么规则呢？详细状况请阅览下文。
一、能够认定为工伤的景象
依据《工伤保险条例》第十四条 员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、不能认定为工伤的景象
有3种状况不能认定为工伤：
(1)违法或违法;
(2)自杀或自残;
(3)酗酒;
综上所述，劳动者在作业时间作业场所，因作业任务遭受事端的，能够认定为工伤，一起在作业岗位上发作突发性疾病的，有些状况也能够认定为工伤。但假如是因为劳动者成心形成的，比方自伤自残的，不能认定为工伤。假如对此还有其他疑问，能够来听讼网进行法令咨询。