2019劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

咱们知道，假如劳动者因工伤致伤残的，最好做一个劳动能力判定，确认伤残等级，用人单位好予以补偿。那么，劳动能力判定有法律效力吗,需求哪些资料呢?今日，听讼网小编具体为您介绍具体内容，期望对您有用。
一、劳动能力的判定的法律效力：归于行政定论，具有法律效力
(1)劳动能力判定供给的正确认论是同意因工、因疾病和非因工挂彩彻底损失劳动能力的劳动者退休、退职的科学根据。
(2)劳动能力判定所供给的正确认论也是合理互换因工受伤、形成劳动能力不同程序的危害的劳动者作业岗位和康复作业等的科学根据。劳动者因工挂彩，劳动能力不同程度的损失，会有三种成果：一是使劳动者或许永久不能再从事任何作业，二是或许使劳动者不能再从事本来合适他的正常作业岗位或作业，三是或许使劳动者自己康复合适他的作业岗位或作业。到底会导致哪种成果，要依劳动能力判定的成果而定。
(3)经过劳动能力判定作业，确认出员工因工致残后损失劳动能力的程度，为保证受伤害员工享用其合法的物质协助的基本权利和劳动就业的基本权利供给了根据。
(4)经过劳动能力判定作业，对员工是否能认定为工伤或作业病供给了方针、规范根据，也维护了受工伤的员工的合法权益。
二、劳动能力判定资料：
请求劳动能力判定资料
1、劳动能力判定请求表;
2、请求人身份证明;
3、工伤认定书。
4、医疗确诊证明(复印病历应加盖医疗机构的证明印章)
(1)门诊病历;(2)住院病历;(3)疾病确诊书;
单位伴随人员应出示自己身份证及单位介绍信或作业证。