人保部：20省份年内调整最低工资标准

记者从人力资源和社会保证部一季度新闻发布会上得悉，本年现已有山西、上海等7个省（市）调整了当地最低薪酬规范，其间最高涨幅到达17%左右。还有20个省也计划在本年当令调整最低薪酬规范。
此外，新型农村社会养老稳妥试点规模下一步将扩展到23%的县。
■将树立薪酬付出监控准则
人力资源和社会保证部新闻发言人尹成基表明，一季度全国乡镇新增工作289万人，完结全年方针的32%；乡镇挂号赋闲率为4.2%，比去年末下降0.1个百分点。下一步将树立薪酬付出监控准则，进一步扩展薪酬保证金准则的施行规模。
■退休人员养老金将建正常调整机制
据了解，进步后的企业退休人员根本养老金也现已执行到位。2010年企业退休人员根本养老金进步10%左右，5000多万名企业退休人员在春节前拿到了添加的根本养老金，调整后全国月人均根本养老金到达1300多元。
下一步，将逐步形成企业退休人员根本养老金正常调整机制，恰当进步赋闲稳妥和工伤稳妥待遇规范；活跃稳妥地推进做实养老稳妥个人账户试点、事业单位养老稳妥试点、扩展赋闲稳妥基金开销规模试点；推进工伤稳妥条例修正案赶快出台。加速处理未参保团体企业职工等集体的养老保证问题。
■3000余人处理养老稳妥转接
尹成基介绍说，受世界金融危机和季节性要素的影响，农民工参与根本医疗和工伤稳妥的人数与上年末比较呈现下滑，但与去年初比较，下降趋于平缓。
尹成基介绍说，一季度从广东、福建等10个省份43个城市看，至3月中旬共有3358人处理了搬运接续手续。下一步，将以施行养老稳妥联系搬运接续方法为要点，扩展农民工参与各项社会稳妥覆盖面。