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领取失业保险有哪些条件

来源:听讼网整理 2018-09-16 02:45

一、赋闲稳妥收取条件
(一)在法定劳作年纪内非自愿性赋闲;(二)自己及单位按规则参与赋闲稳妥并接连缴费满一年以上;(三)进行赋闲挂号;(四)有求职要求并承受工作介绍和工作辅导。被稳妥人一起具有下列条件的,能够收取赋闲稳妥金:(一)在法定劳作年纪内非自愿性赋闲;(二)自己及单位按规则参与赋闲稳妥并接连缴费满一年以上;(三)进行赋闲挂号;(四)有求职要求并承受工作介绍和工作辅导。
二、员工赋闲时,按以下程序申领赋闲稳妥待遇:
1、申领赋闲稳妥待遇,需在赋闲或劳作争议结案后六十天内,填写《赋闲待遇申报表》,并带着小一寸彩照两张、赋闲证明、户口簿(属干部、固定工身份的员工还须带个人档案)复印件来待遇计发科处理申领赋闲稳妥待遇手续。一起还需到市劳作工作服务中心处理赋闲挂号。
2、收取赋闲救济金期间的赋闲员工,每月7-9号(法定休息日顺延)有必要带自己《赋闲待遇证》亲自来清远市社会稳妥局赋闲报到处报到,否则将停发当月待遇,今后也不予补发,接连二个月不来报到的,按从头工作处理,停发一切赋闲稳妥待遇。
3、赋闲救济金托付清远市工商银行一致于每月最终一天发放,赋闲人员凭存折到工商银行储蓄网点自行收取。
赋闲的被稳妥人收取赋闲稳妥金的期限,依据其赋闲前交纳赋闲稳妥费的年限(以下简称缴费年限)确认:缴费年限1至4年的,每满一年可收取1个月的赋闲稳妥金;4年以上的,超越4年的部分,每满半年可添加1个月的赋闲稳妥金。每次赋闲,收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月,没有收取完的赋闲稳妥金月份前后兼并核算。
赋闲稳妥金按被稳妥人原单位所在地最低工资规范的80%,逐月计发。
三、赋闲稳妥待遇
赋闲稳妥待遇是由赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、工作训练和工作介绍补助等构成。赋闲稳妥待遇中最首要的是赋闲稳妥金,赋闲人员只要在收取赋闲稳妥金期间才干享用到其他各项待遇。赋闲稳妥待遇中,医疗补助金是赋闲人员患病就医时在赋闲稳妥经办组织收取的补助,规范是由各省、自治区、直辖市人民政府确认的,一般包含每月随赋闲稳妥金一起发放的门诊费和按规则份额报销的医疗费两部分;赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的,其家族能够收取一次性丧葬补助金和抚恤金,规范参照当地在职员工的规则;工作训练和工作介绍补助是为了鼓舞和协助赋闲人员赶快完成再工作而从赋闲稳妥基金中付出的费用,一般说来工作介绍的补助付出给工作介绍组织,由他们为赋闲人员免费介绍工作,而工作训练的补助的付出方法则不同,有些是直接发给赋闲人员、有些则是赋闲人员训练后报销,还有的是对训练赋闲人员的训练组织进行补助。
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单位退工后,凭退工单、劳作手册等证明,由自己到户籍所在地的大街社会保证事务所进行赋闲挂号,契合收取条件并要求现在就收取赋闲稳妥金的,填写《赋闲稳妥挂号表》,然后依据大街告诉的时刻、地点到区县工作介绍所处理核定待遇和申领赋闲稳妥金手续。
修改本段怎么核算“收取赋闲稳妥金期间”
“收取赋闲稳妥金期间”是指从处理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如,2月8日申领3个月赋闲稳妥金,“收取赋闲稳妥金期间”便是2月8日至5月7日。假如自己主动要求暂停收取赋闲稳妥金,或从头工作处理用工手续后,被主动暂停收取赋闲稳妥金,本来的收取期间按月份削减。例如,6月3日申领2个月赋闲稳妥金,收取期间是6月3日至8月2日,7月份(不管哪一天操作)暂停后,收取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享用赋闲稳妥待遇。赋闲人员未申领的赋闲稳妥金期限可予以保存,今后要求收取的,可再次申领。从头工作且交纳赋闲稳妥费满一年后又再次赋闲,应当将其剩下期限兼并核算。
四、赋闲稳妥金的付出水平
赋闲稳妥金规范依据赋闲人员累计缴费年限和年纪确认,在相同缴费年限下,赋闲稳妥金付出规范随同申领人年纪的添加而添加,也便是说:赋闲稳妥更重视年纪大的赋闲人员。赋闲稳妥金付出规范由市劳作保证部分发布。
五、收取赋闲稳妥金期间待遇
(1)收取赋闲稳妥金。
(2)假如患病或生育,到指定的医院就诊,能够按规则请求70%的医疗费补助。
(3)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来工作的,能够一次性收取剩下期限的赋闲稳妥金(加上本次核定后已收取的月份,不能超越24个月),作为扶持出产资金。
(4)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的,其家族能够申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。
(5)女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育,契合国家计划生育规则的,能够申领3个月的生育补助金,规范与其收取的赋闲稳妥金计发规范相同。
(6)免费承受工作辅导、工作训练等工作服务。
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