生育津贴能领多少钱

生育补贴能够领多少?生育稳妥作为五险中的一险，起着十分重要的效果，可是关于生育补贴怎么核算?究竟能够领多少?你了解吗?一同来看看吧。生育补贴包含临产类补贴和引、流产类补贴。核算公式：生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数用人单位...想要了解更多关于生育补贴能领多少钱的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育补贴包含临产类补贴和引、流产类补贴。核算公式：生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数：指女人参保员工发作引、 流产或临产的天然年度中，申领人地点用人单位初次进行缴费基数核定之月悉数参保员工缴费基数之和除以参保员工人数。
其间，用人单位月人均缴费基数低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，按照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;高于上一年本市员工月平均薪酬3倍以上的，按照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算。
北京女员工生育后除享用国家规定的98天产假外，可另享用生育奖赏假30天，经地点单位赞同，可再添加假日1-3个月。也便是女员工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。
特别提示：女员工与地点单位洽谈延伸产假日间，不享用生育补贴待遇。举例：一名女员工地点单位上一年月缴费平均薪酬是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享用的生育补贴的规范便是5100元除以30，再乘以128，则她在产假日间共可得补贴21760元。
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