事故司法鉴定要用多少钱
来源：听讼网整理 2018-08-01 13:15
司法的判定一般来说是为了标明在此过程中哪方是差错方，而且该承当多少职责，交通的便当带来了人们便利，搭档也使让人们的日子遭受跟多的要挟，一次回身，一条马路，或许改动的是两个家庭。下面听讼网小编就为咱们回答一下事端司法判定要用多少钱？。
一、2017年事端司法判定费用规范
1、人体损害程度判定：400——800元/例
2、交通事端致残程度判定：500——1000元/例
3、护理依靠程度判定：600——800元/例
4、医疗费检查判定：600——1200元/例
5、后续医疗费评价判定：600——1200元/例
二、请求司法判定应留意以下几点：
1、当事人应与判定人员活跃合作，自动供给相关的伤情材料、证据和检材，照实承受判定人员的问询、调查和查验。
2、在判定过程中不得招摇撞骗、供给伪证，如供给伪证要承当相应的民事职责;构成犯罪的，还会被追查刑事职责。
3、当事人不得私自更改法医判定书的内容，不然该判定书无效。
4、假如对法医判定的定论不服，能够请求由两边一起认可或公安、司法机关依法指定的判定部分从头进行判定。
5、判定完毕后，当事人应对返还的有关材料、证据、检材妥善保管，以备后用。
三、工伤补偿规范参阅下面材料
一级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为24个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的90％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为22个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的85％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为20个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的80％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为18个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的75％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤补偿规范
从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为16个月的自己薪酬。
保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。
难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为自己薪酬的70％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
在交通事端中，听讼网小编提示咱们交通事端的判定费用为500-1000元之间，假如差错是对方形成的那么他应该承当其费用。由于伤残程度的不同，会形成不同的赔款金额，一般来说伤残越严峻，补偿金额越高。事端的发作，现已形成，咱们能做的便是尽量下降危险。
一、2017年事端司法判定费用规范
1、人体损害程度判定：400——800元/例
2、交通事端致残程度判定：500——1000元/例
3、护理依靠程度判定：600——800元/例
4、医疗费检查判定：600——1200元/例
5、后续医疗费评价判定：600——1200元/例
二、请求司法判定应留意以下几点：
1、当事人应与判定人员活跃合作，自动供给相关的伤情材料、证据和检材，照实承受判定人员的问询、调查和查验。
2、在判定过程中不得招摇撞骗、供给伪证，如供给伪证要承当相应的民事职责;构成犯罪的，还会被追查刑事职责。
3、当事人不得私自更改法医判定书的内容，不然该判定书无效。
4、假如对法医判定的定论不服，能够请求由两边一起认可或公安、司法机关依法指定的判定部分从头进行判定。
5、判定完毕后，当事人应对返还的有关材料、证据、检材妥善保管，以备后用。
三、工伤补偿规范参阅下面材料
一级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为24个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的90％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为22个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的85％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为20个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的80％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤补偿规范
保存劳作联系，退出作业岗位。注：假如未退出作业岗位，应持续享用原薪酬待遇。
从工伤保险基金中付出一次性伤残补助金，规范为18个月的自己薪酬。
从工伤保险基金中按月付出伤残补贴，规范为薪酬的75％，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤补偿规范
从工伤保险基金中按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为16个月的自己薪酬。
保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。
难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为自己薪酬的70％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
在交通事端中，听讼网小编提示咱们交通事端的判定费用为500-1000元之间，假如差错是对方形成的那么他应该承当其费用。由于伤残程度的不同，会形成不同的赔款金额，一般来说伤残越严峻，补偿金额越高。事端的发作，现已形成，咱们能做的便是尽量下降危险。