员工上班时间被人砍伤老板要负责吗

在现实生活中劳动者在作业的过程中受伤的景象是十分多的，劳动者在作业过程中受伤的，能够请求工伤的确定，而有些损伤是由第三人形成的，那么职工上班时间被人砍伤老板要担任吗?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
职工上班时间被人砍伤老板要不要担任
根据我国工伤保险条例的规则，职工在上班时间内遭受暴力行为受伤的，能够确定为工伤，公司老板要承当必定的职责。
相关法令规则
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条　职工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十九条　社会保险行政部门受理工伤确定请求后，根据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
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