找不到工作能不能领失业保险金

尽管现在作业有许多，但要是想要找个合心意的作业可不是简单的作业，有些人找了好久作业了，都没有找到作业。找不到作业就没有收入，没有收入日子可能会陷入困境中，那么，找不到作业能不能领赋闲稳妥金?听讼网小编做了有关介绍，你可以看一看。
找不到作业能领赋闲稳妥金吗?不能。
领赋闲稳妥金目标资格：
1、具有下列条件的赋闲人员，可以收取赋闲稳妥金，并一起按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：
(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(2)非因自己志愿中止作业的;
(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(4)有求职要求，乐意承受职业训练、职业介绍的。
2、劳作者非因自己志愿中止作业详细包含下列景象：
(1)停止劳作合同的;
(2)被用人单位免除劳作合同的;
(3)因用人单位不按规则供给劳作条件，提出免除劳作合同的;
(4)因用人单位以暴力、钳制或许约束人身自由等手法逼迫劳作，提出免除劳作合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠薪酬，或许不按规则付出延伸作业时间劳作报酬，提出免除劳作合同的;
(6)因用人单位低于当地最低薪酬标准或许集体合同约好的薪酬标准付出薪酬，提出免除劳作合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资格等证件，提出免除劳作合同的;
(8)因用人单位未依法交纳社会稳妥费，提出免除劳作合同的;
(9)法令、法规还有规则的。
赋闲稳妥金收取流程
首先要催促公司人事部到社保局处理解聘报备，并取得审阅回复。到社保局收取赋闲稳妥的大致进程如下：
榜首、 社保局规则处理赋闲报备。
这需求公司在免除劳作合同之日前15日内出头派员到各赋闲稳妥交纳地的社保局处理，处理报备不直接对赋闲自己。假如处理总人数超越8名，公司人事部还得提早告诉社保局预定报备。公司随后在处理职工离任手续时应向离任人员转交赋闲稳妥经办组织回复的审阅定见。
第二、社保局规则交纳赋闲稳妥金超越一年以上才干处理收取赋闲金。要求个人具有：
1、不是个人原因赋闲的。
2、已处理赋闲挂号的。
3、有再作业要求的。
4.乐意承受再作业训练的
第三、处理报备中用人单位需求向社保局递送四种资料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘告诉书和相关档案资料。
2、社保局一致格局4联式，赋闲证明。
3、社保局一致格局一式两份，赋闲登表。
4、社保局一致格局一份，公司致社保局例行公函。
第四、赋闲挂号之后。社保局检查赋闲挂号合格后，告诉赋闲人员前去训练并可收取赋闲金(每月约400元以上)，一起处理下岗证。
赋闲保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年收取5个月，3年收取7个月，类推但最高只要24个月。收取赋闲稳妥金期间就医的，可报销医药费60%到80%
第五、个人后续的预备。
赋闲人员自与用人单位停止、免除劳作聘用后，持社保局发给的审阅文件和《职业指导训练卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠相片，到户口所在地大街(镇)有关部门进行赋闲挂号、处理申领赋闲稳妥金手续。从下一个月起，赋闲人员凭据到指定地址收取赋闲稳妥金。
找不到作业能领赋闲稳妥金吗?收取赋闲稳妥金是有条件，并不是赋闲或是劳作者找不到作业就可以去收取赋闲稳妥金，我们对此要能有所区别。符合领赋闲稳妥金的条件却没有收取到赋闲稳妥金时，请您都来听讼网问询律师该怎么样处理。